給料明細の嘘と未払い 最低最悪な会社

質問

最近退職したので、今まで泣き寝入りしていた事をスッキリ解決したいと思い、質問させていただきます。宜しくお願い致します。

(1)給料明細と実際に振り込まれる金額が違う。
毎月３.４万～多くて10万以上金額が違う。また、先月給料払いすぎた、と勝手に翌月の給料から引いていたりします。（これはあまりにも給料が少なく、聞いたらそう言われた）何を間違えて多く払ったのか？を聞いてもあやふやにされてわかりません。明細と振込み金額が違うのは何故か？と社長に聞いても、「あー間違えてた？悪い悪い」という感じです。明細間違っているのでちゃんとあってる明細をください、というと「一回作っちゃった明細直せないんだよねー」と言われ、ひつこくひつこくお願いして、新しく明細をもらえば、何も直していない間違えた明細を渡してきます。
そして、やめた後、源泉徴収表をもらいました。源泉徴収表と給料明細の数字はあっています。でも、実際貰った給料は全然少ないんです！！！
そして、しっかり社会保険や税金がひかれたボーナスの明細をもらいました。でも一銭ももらっていません！！！　一体何なんですか…　これに関しても「あー間違えた。お前にはボーナスないよ」と言うのです！！！ボーナスは成績がイイ奴にだけ、と言われ私以外の社員全員貰っているようです。私の成績が悪いという理由で貰えないなら、貰えなくていいから、嘘の支払ってもいないボーナスの明細渡すなんて、最悪で腹は立つし悔しくて仕方ありません。

会社は一体何をしようとしているんですか？もう何からどうすればいいかわかりません…

会社は税金逃れをしようとしている？でも源泉徴収表の額と間違っている給料明細とはあっている…これじゃあ、実際もらってもいない金額から多くの社会保険や年金や税金を引かれて、最悪です。一度作った明細は二度と直せないなんて、そんな馬鹿な話ありませんよね？

(2)年末調整の返還金を会社が給料に一緒に入れたと、と言っていますが多分入っていません。いくら入れたのかも教えてくれません。何度言っても入れたの一点張りです。この返金額を自分で計算するやり方を教えてください。

(3)ずっと会社を辞めたくても辞めれない状況で、でも怪我をきっかけに辞める事ができました。（仕事でした怪我ではありません）怪我で仕事が出来ず2.3週間会社を休みました。病院で診断書も貰い、会社にも出しました。こういう場合、自分で調べたのですが健康保険の手当金？が支給されるんですよね？
療養中に社長に「その間の1週間分なら給料出す」といわれていました。
しかし、その月の給料には、社長の言った一週間分の給料も私が調べた手当金も入っていませんでした。
会社が健康保険の手当金の手続きがめんどくさい？もしかして、手当金の手続きをして、社長の懐に入れられた？ずっと給料明細を間違え続けられていたので、ありえそうです…　仕事中の怪我ではなく私傷ですが、2.3週間の休職に健康保険からの手当金？給付金？のようなものはでますか？その手続きのやり方を教えてください。

(4)そして、いままでの未払いの給料の請求をしたいんですが、タイムカードのコピーも手帳にメモも勤務時間を証明するものが何もありません。（会社にはありますが、タイムカードのコピーが欲しいなんて言ったら、絶対させないようにすると思います。それかもうどこかに隠されているか…）給料明細と振込口座の通帳だけで、「この金額が足りない」と請求できますか？

(5)面接した時、社員になった時に渡された労働条件書とも全く違います。
こんな会社なので社員も入ってはすぐ辞め、人も居ず、退職時は絶対もめるので、自己都合ということで辞めました。これも失業保険の給付期間を早めには出来ますか？

新人だった自分以外の先輩たちは給料体系が違う（年俸制）のと、長年勤めている、というのでかなり待遇が違いました。私のような被害者？は私だけ、もしくは私の前に辞めていった人達で、一緒に訴える仲間もいません。こんな会社とは一刻も早く縁を切りたいのですが、辞めても気になる事、不安な事だらけです…

もう聞きたい事に、愚痴りたい事たくさんありすぎて…読みづらい文章を最後まで読んで頂きありがとうございました。

どうかご教授お願い致します。

回答No.2

yuchang

よくある事例です。

労働基準監督署が、大好きな話です。
ご相談してください。

それと、税務署に通報してください。
税務調査が、入って、面白い結果が出るでしょう。