これは左遷？ 更迭？
私の会社の店舗責任者が、ＳＶから指示されていた業務に関して期限を守れず
また、本社に対しても期限が守れず（提出書類期限を超過してしまうなど）
本社の判断としては以下のようになりました。
(1)今後の責任者業務に関しては、副責任者が業務を行うこととする
(2)店舗責任者本人は、今後、接客対応に関してスタッフ指導に従事する
(3)役職に関しては現状のままとする。
簡単に例をあげますと
コンビニの店長が、期限などを守れないので今後は副店長に店長業務を変遷する
もちろん、業務引き継ぎを行ってもらい、店長はとりあえず接客を・・・・
という感じでしょうか・・・
ある意味 戦力外通告・左遷または更迭との意味合いにもとれますし
ある意味 スタッフに対しての教育重視として ともとれますが
私的には 事実上の更迭なのかな・・・と聞いてました。
当の本人もポジティブに「足場固めに専念できるから」 と口から出ていましたが
やはり 心情的にはショックというか・・・スッキリしないようでした。
「いっそのこと 役職から降ろしてくれた方が・・・」とも思っているようで
蛇の生殺し的な感情も抱いているようです。
役職は外さないものの、仕事を取り上げられた場合
これは 左遷ですか？ 更迭ですか？
お礼
ありがとうございます。似ていますね。