- ベストアンサー
離職票の離職理由と手続きについて
同じような質問がたくさんあってすべてを読むことが出来ないので、恐れ入りますがお分かりになる方がいらっしゃいましたら回答をお願いします。 8月30日付けで退職いたしまして、本日9月19日に離職票などが届きました。 はじめて見る書類ばかりで戸惑っております。 1. 離職票-2に記入捺印をするようですが、離職理由について離職者記入欄があります。理由にチェックするのですがどれにチェックすべきが迷っています。 会社側は『一身上の都合』と記入しています。会社に提出した退職届もわたしはそのように書きました。 しかし本来はうつ病であるという背景があります。 ながらく通院投薬を続け、休職もして、傷病手当の給付も限界までつかわせてもらいました。 なんとか復職したものの、本来の原因(ある人物)と顔を合わせることが精神的苦痛をもたらすため欠勤が続くなどの状態に陥りました。 そのため退職にいたったのが理由なのですが、会社側はあくまで自己都合退職であるとの判断で、わたしも一刻もはやく現状から逃れたかったこともあり承諾しました。 本日届いた書類を見たところ、離職者本人に異議があればハローワークで融通がきくような風に捕らえることができました。間違っていたらすみません。 ですので、【労働者の個人的な事情による離職】の欄の(1)職務に耐えられない体調不良、けが等があったため・・・というものにチェックをつけるべきか、(6)その他・・・にチェックをつけるべきか迷っています。 他にわたしがチェックをつけるべき箇所があればアドバイスいただけると助かります。 (1)にした場合、どのような状況に置かれるのかという不安もあり(会社を巻き込んでの話し合いなどになったら困ります)、でもチェックひとつで手当ての支給が早まるなら助かるし・・・でいろいろ考えてしまっています。 2. 受給資格決定日=離職票を提出した日 というのはわかりましたが、待期期間の7日間は受給資格決定日を含むのでしょうか。それとも翌日からの起算になるのでしょうか。 実は派遣会社に登録し、来週面談というところまで進んでいます。 もし決まれば10月1日から就業となるのですが、足を怪我してしまい本日中にハローワークにいけないため24日に出向くことになるのです。その場合受給資格決定日が24日になると思うのですが、待期期間が9月30日までか10月1日までかで再就職手当ての有無が別れてしまいます。 なにぶんお金がありませんので、すこしでも支給されると大変助かるのですが・・・ 派遣の仕事は決まるかどうかわかりませんので、ハローワークに手続きには行きます。 まとまりのない文章で申し訳ありません。若干混乱しておりますので、良く考えればわかるような質問かもしれませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
- sk46futrk
- お礼率75% (9/12)
- 雇用保険
- 回答数3
- ありがとう数7
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
本件、回答させていただきます。 1.の回答 とりあえず未記載でハローワークに行き、そこで相談して下さい。 本件は内容を見る限り自己都合退職とならない可能性があります。 ハローワークにて相談をすると元の会社とあなたがハローワーク職員を介して話をすることになります。 よって今記載する必要はなし。 2.の回答 これは会社都合解雇と判断された時の話ですよね。 自己都合のときは更に3カ月の待機期間があるので除外します。 会社都合解雇として考えた時。 これは確か説明会当日の分から支給されると思いました。 ハローワークに行き、失業認定の手続き等各種説明を受けるようになっております。 その日からの分が次回の失業申請認定となるはずであり、支給対象となるはずです。 あなたの言うところの7日目かどうかは私自身覚えてません。 さて、ここで質問させていただきますが、あなたは派遣の仕事でずっと仕事を続けられると思いますか? 実際私は派遣会社を会社都合解雇されて現在無職です。 当時は同じタイミングで3000人の人員が切られ、そのあとも出先企業から引き揚げてきた人は一度解雇になっていると思われます。 この危険性はあなたも同じと思います。 私は失業給付の延長受給を受け、病気を治してからの復帰が望ましいと考えます。 以上余計なお世話だったかもしれませんが参考までに。
その他の回答 (2)
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
>(1) ・最終的な判断はハローワークが行います (1)にチェックを入れた場合それを証明する書類等(医師の診断書とか)の提出を求められたりしますし 会社への問い合せもあるかもしれません その通りハローワークが認めれば、給付制限の3ヶ月は付かなくなります(今後の労働が可能である旨の医師の診断書等の提出も求められると思います・・現在は仕事が出来る状態である事を証明しなければいけないので) >(2) ・当日を含んで7日間が待期期間になります ・9/24に手続きをすれば、待期期間は9/30までです ・失業給付期間は10/1からになります ・注意点 ・9/24の時点(ハローワークに書類を提出する日)で再就職先が決まっている場合は失業給付の対象にはならない ・離職理由が(1)で認定されないと給付制限が付くので(単なる自己都合退職の場合)、再就職手当の対象にはならない(給付制限が付いた場合、最初の1ヶ月はハローワークを通した就職でないと再就職手当の対象にならない)
お礼
回答ありがとうございます。 もし10月1日から就業できたうえで手当てをもらう場合は、会社都合退職扱いでなければならないわけですね。 自己都合の場合はハローワークが紹介した職場でなければいけないとは盲点でした。 分かりやすい説明ありがとうございました。
- eranchan
- ベストアンサー率50% (93/186)
>職務に耐えられない体調不良 ここにチェックを入れた場合、失業手当の受給資格は得られませんよ。 手当は働ける人を対象としたものです。 傷病中である場合、失業手当は支給されません。 >待期期間が9月30日までか10月1日までかで再就職手当ての有無が別れてしまいます。 ? 意味がわかりません。
お礼
回答ありがとうございます。 現在は傷病中ではありません。完治はしておりませんが(うつ病そのものに完治という概念はないそうです)通常勤務は可能な状況です。 前職を辞めてからは体調もいいですし、はやく働きたい気持ちがあります。 >待期期間が9月30日までか10月1日までかで再就職手当ての有無が別れてしまいます。 待期期間中に就業すると手当てがでないと書いてあったからです。 つまり10月1日が待期期間終了日だとすれば、再就職手当てがもらえなくなると思うのです。
関連するQ&A
- 離職票の手続きについておしえてください
雇用保険の失業給付について質問です。 退職時、次の就職先が決まっている場合でも離職票を持ってハローワークで手続を取った場合、 再就職手当金なり何かしらの給付金っていうのは支給になるのでしょうか? 退職から次の就職までは、ひと月空きます。 自己都合の退職なので、失業手当は支給されないのはわかるのですが… 失業手当を受給しつつ再就職した場合や、受給資格を満たしている上で、待機中に再就職が 決まるなどそういった場合じゃなきゃ再就職手当が支給されるないのか…? それとも、離職票を持ってハローワークで手続したら何かしら他に給付される手当金ってあるものなんでしょうか? 教えてください。
- ベストアンサー
- その他(社会)
- 離職票が届く前に再就職先が決まった場合
離職票が届く前に再就職先が決まった場合 いくつか質問を見たのですが、似たようなケースが見つけられなかったので質問させてください。 2010年6月末日で派遣契約が切れ、離職票が届いたのが7月末でした。(会社都合) その間、ハローワークには求職のため通い、その他就職支援サイトや 民間のフリーペーパーなどの募集広告も目を通していて、 7月中旬に受けた会社に7月末に正社員(長期雇用)の内定の連絡がありました。 8月16日から出勤する予定になっています。 8月2日にハローワークに離職票を持って行ったときに、 『待期中に内定が出た場合は失業保険が支払われない』 と言われたのですが、本日就職前の手続きに来てください、と言われ 手続きに行ったら 8月2日から7日間を待期→8月9日から本日(8月13日)までの5日間+16日までの14,15日の2日分の失業手当が出ます と言われ、自分に受給資格がないはずなのに??と混乱しています。 この場合は正当な受給になるのでしょうか? 不正受給と言われてあとから詐欺だ!と言われると怖いので どなたかお教えください…!
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 離職票が届きません。
出産のため4/30で、3年間勤めた会社を退職しました。 出産予定日は6/12です。 5月から旦那の扶養に入るため、離職票や資格喪失証明書の発行を依頼し、今月18日にようやく資格喪失証明書が届き夫の会社へ提出しました。 しかし、退職後まもなく1ヵ月が経とうとしているのですが離職票が届きません。 失業保険の受給延長をしたいと考えているのですが離職票が届かないため、手続きもできないでおります。 ・失業保険の受給延長手続きは、産後でも可能なのでしょうか? ・離職票の催促は、ハローワークと職場、どちらにしたら良いのでしょうか? 教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 健康保険
- 離職票について教えて下さい
離職票について教えて下さい 平成22年4月30日付で退職をして、 前職場より雇用保険被保険者離職票(資格喪失確認通知書)と、 雇用保険被保険者離職票2という用紙を受け取りました。 在職中に就職活動し、 ハローワークの紹介で平成22年5月1日付で正社員として就職しました。 このような状態の私なのですが、 ハローワークより再就職手当金をもらえるのでしょうか? それとも、それ以外で何か貰えるものがあるのでしょうか。 まだハローワークには行っていません。 ご回答をお願いします。
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- 離職票について
約10年働いた会社を辞め、ハローワークで失業保険の手続きをしてから3ヶ月後に再就職先が決まり働いたのですが、2週間ほどで退職しました。再就職手当てはもらっていません。(ハローワークに郵送する前に退職したので) 会社を辞めてからハローワークに失業保険の手続きをしに行ったら、離職票がないとできないと言われました。会社によっては1ヶ月くらいかかる所もあると言われたので待っていました。 今日、辞めた会社から郵送されてきたのは給料明細と源泉徴収票でした。離職票は入っていませんでした。会社辞める時にもらったのは雇用保険者資格取得等確認通知書(被保険者通知用)だけです。 以前勤めていた会社の離職票はハローワークに提出したと思うので、手元にはありません。 2週間で辞めた会社に電話して送ってもらわないといけないのでしょうか? 他にもらっておかなければならないものはありますか? 手続きについて何もわからないし、覚えていないのでアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 無記入の離職票が届きました
7月下旬に会社を退職し、昨日離職票が届きました(すでに退職して2週間経っています)。しかし、なにも記入されておらず、付箋が張ってあり「こことここにサインと印を押して返送してください」と。 現在、会社とはもめていて、あきらかに会社都合なのに自己都合にしようと渋っている状態です。(口頭では会社都合にすると言ってましたが・・・) そんな状態なので、何も書いてない状態の書類にサインできるはずがありません。 もちろん送り返して、記入したものを見て確認してからサインをするつもりですが、この方法で間違ってませんよね? すでにハローワークには仮申請をしているのですが、離職票を提出するのがだいぶ遅れてしまいます。今月13日に説明会、20日は1回目の認定日のだったのに・・・。失業保険の受給も遅くなりますよね?? スムーズに受給できる方法がありましたら、是非教えてください。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
お礼
回答ありがとうございます。 かなりパニックになっていたなと、今頃痛感しております。 未記入で要相談ということになぜ気づかなかったのか、恥ずかしい限りです。 4371743様がおっしゃるように派遣社員の厳しい現状は理解しているつもりです。 わたしもずっと派遣のままで生活していくつもりはなく、就職活動に当たってひとつのツールとして派遣会社への登録を選びました。 過去にも派遣社員として働いていたこともあったので、気軽に登録したのですが。 とにかく仕事を見つけて、生活が落ち着いたら就職先を探すつもりです。それも運良く見つかればいいのですがね。 ご心配くださりありがとうございました。 わたしが言うのもなんですが、4371743様も頑張ってください。