仕事量

質問

3か月で終わらない仕事を3か月でやれと言われ
残業代は出さないから残業するならサービス残業だ

というのは法律ではどうなっているのでしょうか？

回答No.3

toka

これは法律の問題ではなく、ビジネススキルの問題です。
　会社は残業しろとは一言も言ってないわけですから、上司の言うことの裏を読んで「残業はしなくとも、疑問が出るたびに先輩に聞く」
「ちょっとした空き時間（場合によっては休憩時間）をその仕事の練習にあてる」等の努力を求めているわけです。
　あなたは、残業しなくていいから、仕事で結果を出せばいいだけ。
　言い訳とか辞めるとか法的にどうのとかいった考えは、３ヶ月後に初めても遅くありません。それまでは辛抱です。

回答No.2

kuma_vi_ma

No.1の方の言う通り、残業代を支払わないのは労働基準法違反です。

明らかに3ヶ月で終わらない量の仕事を与えると言うのは、あなたの上司が無能で仕事の量とあなたの仕事のスピードを理解出来ておらず、マネジメント出来ていないと言うことになります。
もしあなたの潜在能力を見抜いて、はっぱをかけているというなら話は別ですが。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

法律では残業代を支払わないと違反です。
しかし、年某制なら支払うことは違法ではないです。

＞3か月で終わらない仕事を3か月でやれと言われ
残業代は出さないから残業するならサービス残業だ

事実上の解雇宣告なのではないでしょうか。

あきらめ、その会社に見切りをつけて転職しましょう。