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至急お願いします。

  • 質問No.5285325
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お礼率 2% (1/47)

私は山形から上京して神奈川の大学に通っています。7月の頭から夏休みもあり山形に帰っていました。で今日9月に久々に帰ってくると内定をいただいている企業から暑中お見舞いと卒業までのスケジュールなどをメールで8月の頭まで返信してほしいという文面の書類が入っていました。それを1ヶ月過ぎた今日初めてみました。すぐに連絡はしようと思いますが今日は日曜日で会社がやってるかわかりません、そしてこのことが原因で内定取り消しになってしまうんじゃないか心配してます。どうでしょうか?

回答 (全4件)

  • 回答No.4

ベストアンサー率 24% (73/301)

会社から電話がありましたか?
もしあったとすれば、不味いです。
とっても不味いです。


しかし、そうでなければ明日朝電話して事情を話せば問題ないと思います。(絶対とは言えませんが…)
この時期は夏休みですし、実家に帰っていることも人事としてはある程度想定しているはず。
重要な内容だったら電話位しますよ。

私の同期は、入社式当日に時間を間違えて遅れた人がいましたが、人事があわてて電話しましたし。

なんにせよ、明日電話すればよいと思いますよ。
  • 回答No.3

ベストアンサー率 26% (227/854)

難しいと思います。
夏休みに実家に帰る人は多いです。
その事を人事担当の方に伝えていましたか?実家の住所を知らせていましたか?会社に入った後の事を考えてみて下さい。
お客様ヘの回答を1ヶ月放っておいたらどうなるか?取引して貰えませんね。
私が人事担当者なら、回答を至急で質問しておいて、お礼も書かない人を採用しません。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 67% (4457/6603)

内定取り消し通知書が届いていなければ、多分、大丈夫。

ただし、この大切な時期に、脇が甘かったねぇ~。
長期間自宅を空ける場合は、相手の会社の人事担当者へ一報入れておくべきでした。

新卒ならば二十歳を過ぎた立派な大人です。
月曜日に人事担当者へ電話を入れて、返信する書類は、郵送ではなく、アポを入れて直接届けることをオススメします。
月曜日に、書類が準備できない場合は、実際に伺える日時を電話連絡すること。
人事担当者が直接書類を受け取ってくれれば、マズ、心配いらないでしょう。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 33% (97/287)

過ぎたことですから、仕方がありませんでしょう・・・。

ひたすら丁寧に謙遜に、ありのままを相手に伝えては・・・。

必要であれば、メールではなく、直接に会社に出向いてまで、人事担当者に誠意を示してみてはいかがでしょうか。

確かに、返信を一ヶ月も放っておくと、気が無いと思って処理されてる可能性は否めません。

しかし、過ぎたことですので、今出来うる最善の対処を示すことしかないのではありませんか。

先ずは、急いで電話でお詫びを、そして、必要なようであれば、担当者に直接お詫びに出向くくらい・・・誠意を見せれば・・・。

それで駄目だったら、急いで次に・・・

明後日、午前中に、先ず電話から・・、頑張ってください。
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