育児休業者職場復帰給付金の計算方法

質問

平成20年６月に出産→産休・育児休暇を経て、平成21年５月に職場復帰しました。
本年11月に育児休業職場復帰給付金の手続きを取る予定なのですが、
（ハローワークから書類は送付されてきています）
給付金額の計算方法がわかりません。
賃金月額の２０％の欄に記載されている金額が支給される額になるのでしょうか？
それとも何か計算方法があるのでしょうか？教えてください。

回答No.1

kurikuri_maroon

育児休業給付には、以下の２つがあります。

（１）育児休業基本給付金
　育児休業中に支給
（２）育児休業者職場復帰給付金
　育児休業が終了して６か月経過した時点で支給

支給額は、それぞれ以下のとおりです。
（注：支給対象期間［１か月］あたりの、原則の支給額）

（１）育児休業基本給付金
　［休業開始時賃金月額×支給日数］×３０％相当額
（２）育児休業者職場復帰給付金
　［休業開始時賃金日額×（１）が支給された支給対象期間の支給日数
　の実合計日数］×１０％（★）相当額

★　平成２２年３月３１日までに育児休業を開始した人に限り、
　暫定的に「１０％」→「２０％」とする特例がありますので、
　質問者さんは、その対象です。

賃金日額は、事業主がハローワークに提出する
休業開始時賃金月額証明書に基づいて決められており、
「育児休業開始前６か月の賃金の合計額÷１８０」です。
そして、この額に３０をかけると「賃金月額」となります。
上限があり、４１９，４００円を超えることはできません。
したがって、（１）の額は、必ず、
６１，５００円～１２５，８２０円の範囲内になります。

例として、育児休業開始前の１か月あたりの賃金が２０万円のとき、
（１）として、２０万円の３０％相当額の６万円が１か月あたりに出、
１０か月間まるまる休業して育児休業基本給付金を受けると、
復帰時に、（２）として、２０万円×１０％×１０か月分の
２０万円が支給されます。
但し、先ほども書いたとおり、１０％ → ２０％とできる人では、
２０万円×２０％×１０か月分で４０万円となります。
１０か月分の部分、すなわち、休業期間を掛け合わせるわけです。

お礼

とても分かりやすいご説明、ありがとうございました。
早速計算してみたいと思います！