育児休業者職場復帰給付金

質問

育児休業を終えて、11月より職場に復帰予定ですが、会社の都合でグループ会社へ転籍することになりそうです。
その場合、育児休業者職場復帰給付金はもらえるのでしょうか？

回答No.1

origo10

千葉労働局のホームページに次のように説明されています。
【受給中に被保険者資格を喪失したとき】
３　離職後１日の空白もなく再就職（被保険者資格を取得）した場合
　受給資格は継続されますので、離職・再就職日の属する月も支給対象となります。
　この月の支給申請は、再就職先の事業主または本人が行うことになりますが、離職前の事業主から賃金の支払いがあるときは、離職前の事業主の確認印が必要になります。
４　離職後１日以上の空白があって被保険者資格を取得した場合
その支給単位期間は支給対象とならず転職後の事業主を通じて再度受給資格の確認を行います。
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/antei/antei07.html（育児休業給付について：千葉労働局）

　上記の説明は育児休業基本給付金についてのものですが、育児休業者職場復帰給付金は「育児休業基本給付金を受けた方で、職場復帰後６ヶ月間被保険者として雇用された場合に一時金として支給」されるものですので、転籍・転職等の後も育児休業基本給付金の受給資格を満たすこと（１日の空白もなく、雇用保険の被保険者資格を取得（継続して雇用保険に加入））ができれば、転籍後でも育児休業者職場復帰給付金が支給されるのではないかと思います。
　いつまで育児休業予定か、いつ転籍の予定か等具体的なことを、ハローワークにお問い合わせされることをお勧めします。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20080919mk21.htm（類似質問）
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-47339/（類似質問：「ハローワークでは・・」）
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html（ハローワーク）
http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=1&H_NAME=%8c%d9%97%70%95%db%8c%af%96%40&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S49HO116&H_RYAKU=1&H_CTG=1&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1（雇用保険法）
http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=1&H_NAME=%8c%d9%97%70%95%db%8c%af%96%40&H_NAME_YOMI=%82%a0&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_NO_NO=&H_FILE_NAME=S50F04101000003&H_RYAKU=1&H_CTG=1&H_YOMI_GUN=1&H_CTG_GUN=1（雇用保険法施行規則）