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転職理由 アドバイス下さい(長文)
こんにちは転職活動中35歳男性です。 志望理由等アドバイスお願いします。 経歴: 4年制アメリカの大学経営学部ホスピタリティ学卒業 ↓ 現地法人の日本の旅行社にて正社員ツアーガイド(アメリカ東海 岸中心)を約2年経験(テロ事件の影響でオフィス閉鎖) ↓ 日本帰国。 成田外資系ビジネスホテルにてフロント、ベル、予約 スタッフ(契約社員)として約5年間働く。 ナイトマネージャも経験。 *契約満期の為退職 ↓ 新宿にてビジネスホテルでフロントアルバイト在職中(約2年) 開業準備スタッフ経験。 面接先:横浜にあるシティホテル(レストラン等施設が充実) 職種:正社員フロント 志望理由:雇用形態に関係なくホテル業界で約7年勤めてきました その中で得た良い経験、悪い経験、語学力をフルに活かし御社を さらに盛り上げマネージメントにも参加していきたいと思い応募させて 頂きました。 通勤には約1時間20かかりますが遠くても楽しく、自分の力が十分に 発揮できる会社を選んだ結果御社になりました。 御社は特徴のある客室があり施設も充実しており非常に魅力のあるホテルです。 また遠くても足を運んでも価値のあるホテルをさらに作り上げていきたいと思います。
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こんにちはいつもお世話になっています。 下記のような経歴で面接に行くのですがありきたりな理由しか思いつきません。 アドバイス御願いします。 面接に行く職種:赤坂に新規開業するマンション フロントコンシェルジェ責任者(外国人が多く住む) 経歴: 4年制アメリカの大学経営学部ホスピタリティ学卒業 ↓ 現地法人の日本の旅行社にて正社員ツアーガイド(アメリカ東海 岸中心)を約2年経験(テロ事件の影響でオフィス閉鎖) ↓ 日本帰国。 成田外資系ビジネスホテルにてフロント、ベル、予約 スタッフ(契約社員)として約5年間働く。 ナイトマネージャも経験。 *契約満期の為退職 ↓ 新宿にてビジネスホテルでフロントアルバイト在職中(約2年) 開業準備スタッフ経験。 転職理由: さらに高度な語学力を使うことができる 給料水準がホテル業界より高い 夜勤がない。 各国の外国人住居人に日本の文化等を伝える 私も海外在住経験があるから海外生活の大変さを理解してい る。
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- 転職理由 アドバイス 下さい。(長文)
33歳同業種同職種へ転職するものです。 (ホテル業界フロント職) 約5年間成田の某外資系ホテルで契約社員と して働いておりこの度、新宿に開業する某米国系 ブランドホテル(中級ホテル)のフロント職(正社員)の面接に いくのですが志望理由アドバイス下さい。 2007年からホテル戦争といわれビジネス、外資系 高級ホテル、老舗シテイホテルの3極化の戦いと なっている中、御社はまだ日本では少ない 中級ホテル(ビジネスホテルでもありシテイホテルの高級感を感じられるようなハード面、サービス面をコンセプトにしながら料金的にも1万6千 くらいとリーズナブルに場所柄外国人客、地方の お客様、ビジネス客をターゲットにし幅広く重要が見込めそのような環境で今までのホテル経験を ふるに活用しホテルを一から作り上げホテル業界 を盛り上げていきたいです。
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- 明日、面接に行くのですが転職志望理由がまとまりません アドバイス下さい
明日、面接に行くのですが転職志望理由がまとまりません アドバイス下さい。 転職先(不動産会社) 職務内容:正社員マンスリマンションオペレーション(外国人客) カウンターでの接客、(HPをみたお客様のメール、電話の問い合わせ対応空室紹介など),契約書・請求書作成*すべて英語対応 私の略歴:アメリカ4年せい大学経営学部ホスピタリティ学科卒業 外資系ホテル コンシェルジェ・フロント勤務(アメリカ ワシントンDC) 契約社員約2年勤務(テロ事件の影響でリストラ) 外資系ホテル フロント(契約社員)成田 約6年勤務(契約満期のため) 現在、某外資系航空会社予約コールセンタ アルバイト 勤務して約2年 志望理由:前職のホスピタリティ産業で培ってきた質の高い接客力(カウンター業務、電話、メール対応 業務),語学力をふるに生かし責任ある仕事や地位につける機会がある正社員として腰を落ち着かせられる 環境で働きたいと思い応募させて頂きました。 また、御社の業務内容(HPを見て空室、物件紹介の問い合わせ、その他質問対応、請求書作成等)は業種は 違いますが今まで私が業界にも近い業務内容がありますので仕事にも違和感がなくすぐ溶け込めると感じました。未経験ですがより多くのお客様に信頼されるよう質の高いサービスをして貢献したていきたいと 思います。
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こんにちは35歳男転職活動中のものです。 思うような転職先が全然見つかりません。(一応すべ意止めのような 会社は2社受かりましたが) 私はアメリカで4年間ホスピタリティ学を学びその後現地で約2年 旅行社でツアーガイド、手配等を経験し 日本に戻り約5年外資系 ホテルでフロント(契約社員)で働きその後ホテルアルバイトをしながら 正社員又契約社員でホテルでの仕事をさがしていますがなかなか決まりません(都内は全然ないです) まあ、今都内と横浜で2社選考中の会社があるのですが...... それに受からなかったらアルバイトで働いてあきらめずに探すしかないですね。 ごめんなさい! 長々と愚痴を述べてしまいました。 同じような状況な方いますか。
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こんにちは転職活動中35歳男性です。 下記のような経歴でけしてたいしたことないですがなかなか職がありません。 7社かビジネスホテルを受けましたが不採用 やはり年齢でフリなのでしょうか それとも企業側が考えている 人物とただ単にマッチングしなかっただけなのでしょうか。 自信を少しなくしています。 まあ、あと3社これから面接に行く予定のとろろがありますが.... あきらめずに頑張るしかないですかね....... 経歴: 4年制アメリカの大学経営学部ホスピタリティ学卒業 ↓ 現地法人の日本の旅行社にて正社員ツアーガイド(アメリカ東海 岸中心)を約2年経験(テロ事件の影響でオフィス閉鎖) ↓ 日本帰国。 成田外資系ビジネスホテルにてフロント、ベル、予約 スタッフ(契約社員)として約5年間働く。 ナイトマネージャも経験。 *契約満期の為退職 ↓ 新宿にてビジネスホテルでフロントアルバイト在職中(約2年) 開業準備スタッフ経験。
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こんにちは35歳男転職活動中のものです。 アメリカの大学でホスピタリティ学を学び約2年現地でガイドと して働き、その後約六年契約社員で成田にて外資系ホテルフロント にて勤務。現在、都内ビジネスホテルでアルバイトしながら正社員 また契約社員の求人を探していますがなかなか思うようにいきません。 そこで社員登用のあるアルバイト雇用形態にも幅を広げて現在下記の 会社に面接に行く予定ですが あなただったら下記のなかならどういう選択する? 1. 老舗ビジネスホテル(85室)上野 正社員フロント 日勤のみ 23万から(試用期間2か月1000円) 賞、昇給あり、退職金あり、社会保険、交通費全額、退職金あり 休み:月8 レストランあり 2. ハイグレイドビジネスホテル(706室) 塩見(江東区) 正社員フロント 日勤・夜勤(opening staff) 18万から(経験・年齢会社規定により決定) レストランあり 賞与、昇給あり、退職金あり,社会保険,交通費全額 役職手当あり 休み:月8(他誕生日休暇など) 3. 都内シティホテル(375室) 汐留 アルバイトフロント 日勤・夜勤 1000円~(試用期間1か月950円) 交通費全額 昇給、社会保険、ミニボーナスあり 契約社員登用あり
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転職理由(→都内シティホテル正社員宿泊予約) 志望理由がうまく浮かびません? アドバイスをお願い致します。 ちなみに私の略歴は下記の通りです。 アメリカ大学経営学部ホスピタリティ学科卒業後 ワシントンDC にて現地インターナショナルホテルにて契約社員ゲストレーションとして約2年勤務 (アメリカ同時多発テロの影響で解雇) 成田にて外資系ホテルにて契約社員フロントとして約5年間勤務。 (契約満期のため退職) 現在、外資系航空会社にて予約コールセンターにてアルバイトをしています。
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海外の大学(アメリカ)でホスピタリティ学を学び現地で約2年ツアー オペレータその後日本に戻り約7年ホテル業界で働き契約社員・アルバイトとして働き今は転職活動してるものです。 正直、なかなか思うように職が決まりません。 そこで条件をさげたり、業種を広げてみたりして下記の2社に面接に 行く予定なんですがもし、採用になったら皆さんならどっち? 1. ホテル(シティホテル200室前後) 契約社員フロント 日勤のみ 休み:週2(月8)シフト 20万+全額交通費、残業手当あり、賞与あり(10万~)6・12月 退職金あり 要英会話 2.レストラン・カラオケ事業 正社員フロント・ホール・運営スタッフ 夜勤・日勤 休み:日曜・祝日固定+月1~4(月平均9) GW,年末年始、夏休み 30万~(賞与なし),残業なし、昇給:随時 英会話(六本木近辺で外国人のお客多い) 退職金なし
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お礼
ありがとうございます。 書類は通りまして面接に行く予定です。 今回の募集はマネージャ候補いう形の募集です。 あと募集の背景は業界経験1年以上ということでした。 英会話出来る方優遇。 とにかく、第一希望なんで頑張ります。