勤務先に前歴が発覚しました

質問

私は、今年はじめに前職に勤務していたときに職場の同僚に対するわいせつ事件を起こし逮捕され、罰金刑の略式命令を受けました。
そのことで前職を退職し、現在の職場に最近再就職しました。

現在の勤務先の会長・人事課および自宅に怪文書が届きました。
そこにはこう書かれていました。

Ｍ(私のことです)は、過去の経歴を隠して採用の募集に応募しました。Ｍは過去に逮捕歴と精神科への通院歴があり(どちらも事実ではあります)、それを隠して貴社に入社いたしました。

Ｍは前職でわいせつ事件を起こし懲戒解雇になっております。(これは事実に反します)
その事実を隠して応募しました。

これは偽証罪、履歴書を偽造したことによる有印私文書偽造および同行使に該当します。

いま一度人物調査を行っていただきますようお願いいたします。

と、書かれていました。
罰金刑については履歴書の賞罰欄に記載の必要はないと法テラスで説明を受けました。ですから履歴書には記載しておりません。
このことで私は偽証罪になるのでしょうか？また、有印私文書偽造になるのでしょうか？
また、これを理由に現在の職場を解雇されるのでしょうか？

どうか法律にお詳しい方のご助言をお願いいたします。

回答No.6

hanbun

bkyoumu(質問者)さんが、今の会社に勤務していることと、過去の経歴とが何の関係もないという状況において、過去の経歴についての怪文書を職場の上司に送付する、というのは、事実とはいえ、bkyoumu(質問者)さんに対する名誉毀損になりえますので、ことが収まらなかった場合はそのことも含めて弁護士さんなどに相談してみてはいかがでしょうか。