期間満了での失業保険給付

質問

いつもお世話になります。私の主人が3月末日付けで契約社員として働いているところを退職しました。3月が更新時期だったのですが、最初は正社員になれる前提で契約社員になったにもかかわらず、状況が変わって全然正社員にしてくれないので期間満了を待って退職しました。

契約は主人が「辞める」といわれなければ自動更新だったと思います。

離職票の離職理由は「労働期間満了による離職」となっていました。

この場合、主人にとっては再就職活動の際に「自己都合」と「期間満了」と、どちらが有利なのでしょうか？

また、失業保険の手続きを行いたいと思うのですが、「労働期間満了による離職」の場合、すぐに失業保険は給付されるものなのでしょうか？

回答No.6

noname#24736 · ベストアンサー

#５の追加です。

回数ではなくて、勤続期間で考えます。
この場合は３年未満ですから「契約期間満了」となります。

お礼

ご親切に何度もお答えいただき、本当に感謝しています。有難うございました。早速今日ハローワークに行く予定です。

回答No.5

noname#24736

#2の追加です。
前回の回答の書き方がまずかったので訂正します。

１回更新していて、2回目に更新を断った場合は「契約期間満了」となり自己都合にはなりませんが、２回更新して３年間勤務した後に更新を断る場合は「自己都合」扱いとなります。

お礼

ご親切に有難うございます(*^_^*)
またまた質問になっちゃって申し訳ないのですが、
6ヶ月毎の更新で2回更新しちゃってる場合はどうなるんでしょうか？

2回更新はしているけど、勤めた期間は1年半なのですが・・・。

回答No.4

fuka-

「労働期間満了による離職」の場合、リストラと同様の扱いになるので失業保険では優遇されます。すぐに給付されます。再就職活動の際にも有利だと思います。

お礼

リストラと同様・・・ちょっと不安になっちゃいました。失業保険は大丈夫でも、再就職の際にはちゃんと「自分の意志で期間満了を待って退職しました。」と伝えた方がよさそうですね。

回答No.3

sera199

こんにちは。
今現在についてはわからないのですが…
1年程前に2年半の契約期間満了で退職をしました。
離職票の離職理由は「契約期間満了による離職」です。
失業保険の手続きに行った所、
「契約期間満了による離職」＝「会社都合」
ということになるそうで、失業保険はすぐに給付されました。

＞この場合、主人にとっては再就職活動の際に「自己都合」と「期間満了」と、どちらが有利なのでしょうか？

ごめんなさい、こちらは分かりません。
私は「期間満了で辞めた」と言って就職活動をしましたが…どうなんでしょうね。

お礼

早速のご回答有難うございました。
参考にさせていただきます。今日、早速ハローワークに行くと言っていました。

再就職で有利かどうか・・・は確かに難しい問題ですよね。受ける会社の面接官によっても違うでしょうし。有難うございました。

回答No.2

noname#24736

この場合、契約の更新が1年ごとに行なわれることになっていてチ、一回目の更新時に更新を断ったのであれば、「契約金か満了」と云う理由になり、自己都合にはなりませんから、失業給付は、3ヶ月間の待機期間を待たずに受給できます。

この契約の更新を3回繰り返している場合は、更新を断ると、自己都合退職となり、3ヶ月の待機期間が終わるまで失業給付は受けられません。

参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://ha6.seikyou.ne.jp/home/hanappi/hanappi042.htm

補足

契約は6ヶ月ごとで更新を2回しているみたいです。
計18ヶ月働いたことになります。

仕事が忙しいのでお礼の方が遅くなっています。
申し訳ありません。近日中にお礼いたしますので・・・。

回答No.1

ma_

自己都合は、離職理由のなかでも最も不利な受給資格です。「労働期間満了による離職」の場合、でも、下記ページのように

>>期間の定めのある労働契約 （当該労働契約の期間が1年以内のものに限る。）の更新により3年以上 引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契約が更新されないことと なったことにより離職した者

にあてはまれば、すぐに受給となるはずです。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

お礼

早速のご回答有難うございました。
参考にさせていただきます。今日、早速ハローワークに行くと言っていました。