• 締切済み

自宅謹慎を言い渡されました。

口頭のみです。 期間も決まっていません。 理由もよくわかりません。 昨日、体調不良で早退はしましたが・・。 今後私はどのような行動をすべきなのでしょうか? 就業規則ない会社です。 就業規則の提示を求めたこともありましたが、出してもらえませんでした。 ただただ、待つしかないでしょうか?

みんなの回答

回答No.1

   騒がず、冷静に対処しましょう。    理由もなく「自宅で謹慎せよ」という命令はできないので、正しくは 「出勤停止命令」とみられ、口頭でも有効です。  mina1996 さんに、まるで理由が思いあたらないはずはありませんね。    たぶん命令者も、よくわからないまま言い渡したのでしょう。  あなたの採るべき態度は、ます3日間は自宅に待機しましょう。  ひとりで、これまでの経過を、日記にでも書いて整理しましょう。    一週間たっても連絡がなければ、下記に電話で相談しましょう。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html  労働基準監督署    もっとも穏健な処分は、あなたが反省し、今後ふたたび過ちを冒さな いことを約束する「始末書」を要求されることが予想されます。  むしろ使用者は、自発的な謝罪を期待している可能性もあります。    最悪の場合は「解雇処分」もあるので、冷静に対処しましょう。  法律知識のない知人や、経験のない友人に相談しないことです。  最終の「処分決定」まで、待機期間中の賃金は、必ず支払われます。    このような事例では、たいがい騒いだ方が不利になります。 http://www.syaroshi.jp/roumu_q_a/0808_1.htm  労務相談と判例  

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