デタラメな上司
上司がデタラメなんです
店長という地位を利用し 私の評価を会社上層部に最低であると報告していることが分かりました
原因のひとつに私の部のパートが 泣きながら辞めていったことが原因と考えられます。
しかしながら 辞めていく人はデタラメを話し自分の仕事に対する姿勢を棚に上げます 仕事をこなしてくれれば私も注意はしません
パートさんは何度も同じ間違いをしながら 最後には私『バカ』だからという始末です
そして 注意した私が悪者になっています
確かに何人も配属されてはやめていっていますが 1日で辞めていった人などは私と会話もさほどしない間にやめていっています
人員が少ないので 辞められては困りますがデタラメな人にお客様が口にする食品を任せることは出来ません
本道から離れましたが 上司(店長）が辞めて行ったパートの言葉を信じていますし 気分やなので最悪です
そして 売り上げが激減し会社からの予算を達成できません
会社の上層部の目先を私個人に向けさせています
問題児ありと・・・・・・それが売り上げ低下であるかのごとく
本当に最悪の気分です どうすれば今の状況から脱出できるのか教えてください
私を慕って 人員が少ないのにもかかわらず今ある仕事をこなし 売り上げも何とか保ち 休みも半ドンにしてくれている同士や部下に感謝しています
どうかデタラメ上司にお灸をすえるか 何か手立てがありましたらお教えください お願いします
お礼
連載。