社員の肖像権について

質問

勤務先のブランド力強化という名目で、コーポレートサイト及び、求人情報サイトに社員の大きな顔写真、本名、学歴などを掲載されています。他、リクルートサイトのレイアウトとしても社員の写真を無駄に多用し、退職者の掲載も取り下げません。掲載前に告知はありますが、可否の決定権はもらえません。抗議すると、これも業務の一環という脅しがかけられます。TV出演なども拒否権はありません。

以前、ネットストカーや会員制出会い系サイトへの流出などのリスクがあることを説明しましたが、まったく取り合ってもらえませんでした。社には二十代前半の女性も多く、リスクを理解せず承諾している社員も多くいます。リスクを説明すれば、業務妨害と受け取られます。

希望は、リスクを説明し、それによって発生する被害への対応も明確にし、その上で拒否することも可能な環境が整うことです。一社員としてできることはあるでしょうか。

回答No.1

mat983

http://www.houterasu.or.jp/

一筋縄ではいきそうもない会社なので、法律面で攻めるしかありません。
上のサイトは公的機関ですが、こちらで相談されることをお勧めします。

お礼

回答ありがとうございます。
参考にしてみます。