うつ病で休養

質問

パワハラでうつ病となりました。
３日間休みましたが、このままだと解雇の恐れがあります。
医師の診断では三ヵ月の休養が必要で会社にも提出してますが、無理してでも出勤しようと考えてます。
問題点があれば教えてください。

回答No.3

poolisher

ネットだから敢えて書きますが、「うつ」って後々大変ですよ。

もちろん本当にそういう症状なら休養治療必要ですが、医者も商売と
訴訟リスクで直ぐ「うつ」診断出す世の中になっています。

「うつ」の投薬は風邪薬とは思わないほうがいいですし、一旦離脱して
何もなく元に戻れることは難しいと思います。

「眠れない」とか「食欲が極端に減退している」とか、進行症状があれ
ばもちろん休養が必要ですが、病後が簡単ではないことも想像しておい
たほうがいいと思います。

お礼

有難うございます。
しばらく休養に専念します。

回答No.2

SUPER-NEO

医者が休めと言っているのだから、
無理して働いたら、うつ病だけでは済まされなくなりますよ。
うつ病を軽視しすぎです。

解雇を恐れているのなら、
正式に休職すればどうですか？

休職すれば、会社は解雇できなくなります。
解雇すれば労働基準法違反に問われます。

その間、健康保険から傷病手当金を貰うようにして、
とにかく休みます。

もし、休職を満了して自然退職となってしまった場合も、
条件を満たせば、傷病手当金を貰い続けることができます。
最長は１年６ヶ月です。

お礼

有難うございます。
やはり休養に専念します。

回答No.1

areresouka

うつは心の風邪とも言われています。つまり、ちゃんと静養・治療すれば怖い病気ではないのです。

それなのに、風邪なのに無理して肺炎になったりするように、無理したらこじらせちゃいますよ。お医者さんとよく相談してください。会社との関係でやらねばならないことがあるのであれば、ご家族や弁護士などに頼む方が良いと思いますよ。

お礼

有難うございます。
休養に専念します。