- 締切済み
今無職で就職活動しているのですが決まりません・・・職歴詐称しているのですがしないほうがよろしいでしょうか？
今無職で就職活動中なのですが内定いただけません・・・ 今履歴書に書いてる職歴は下記の通りですが事実とは違います。 平成１９年３月 A社 入社 平成２０年６月 A社 退社 平成２０年９月 B社 入社 平成２０年12月 B社 退社 と書いてます。 実際はもう一つ働いてた会社があります。 平成２１年３月 C社 入社 平成２１年６月 C社 退社 C社は完全歩合給で社保、雇保もありませんでした（求人票には社保、雇保有りと記載されてました） このような場合、転職回数多いと無職期間８ヶ月どちらが書類選考で面接しようと思うのでしょうか？ またB社は去年の９月頃の景気悪化により輸出部（６人）全員解雇されました。 解雇された場合履歴書に解雇と書いたほうがいいのでしょうか？また職務経歴書には詳しい解雇理由も記載したほうがいいでしょうか？ 回答宜しくお願いします。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- shmz
- ベストアンサー率26% (87/332)
関連するQ&A
- 職歴詐称してしまいました。
情けない話ですが、職歴詐称をして内定を頂いてしまいました。 昨年(平成16年)4月に会社を退社し、3ヶ月間失業手当を貰い、9月に新しい会社に転職したのですが、会社に馴染めず1ヶ月で退社。 それでまたしばらく就職活動をして今年(平成17年)1月に新しい会社に就職しました。しばらくは働いていたのですが、当初どうしてもやりたかった職種が求人募集をかけていたので少しでも経歴を良く見せるため、経歴を詐称して申し込んでしまい、内定を頂きました。 履歴書には ～平成16年4月 A退社 平成16年4月～現在 C社勤務 実際は ～平成16年4月 A退社 平成16年9月～平成16年10月 B社勤務 平成17年1月～現在 C社勤務 今勤めているC社は社会保険・厚生年金に加入していないし、B社も雇用保険以外は加入していなかったのでバレないと思い偽って書いてしまいました。 しかし最近明らかになったのですが、今勤めているC社は雇用保険にも加入していなかったのです。当然内定先は雇用保険証の提出を求めています。今手元にあるのはA社とB社の雇用保険証のみ。当然前回のB社のものが必要だと思うのですが、A社のものを持っていくとどうなりますか？ それか雇用保険証を紛失したと言った場合、再発行の時に前回加入していたB社の事がバレてしまうのでしょうか？また失業手当を貰っていたことも同時に知られてしまうのでしょうか？ あと、昨年の源泉徴収票を持ってきて欲しいといわれました。今年の1月から退職日までの源泉徴収票ならともかく、昨年のが必要という事はどういうことなのか気になります。 どなたか分かる方いらっしゃいますか？ 折角、希望の職種につけるのにビクビクしてしまいます。正直に履歴書を詐称していたことを話したらやっぱり内定は取り消されるものなのでしょうか？ 長文ですみません。 教えていただけると助かります。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の詐称について。
履歴書の詐称について。 履歴書の職歴を詐称してしまいました。 提出した企業から採用を頂き今更ながら後悔の念で一杯です。 履歴書に書いた職歴は・・・ 平成15年4月～平成17年3月 A社 正社員 （各種保険あり） 平成17年4月～平成21年7月 C社 派遣社員 （各種保険あり） と、書いてしまいました。実際には・・・ 平成15年4月～平成17年3月 A社 正社員 （この部分は正しい） 平成17年4月～平成18年3月 B社 正社員 （B社にいたことを履歴書に書いていない） 平成18年4月～平成18年8月 無職 平成18年9月～平成21年7月 C社 派遣社員 となります。 ですので、履歴書に書いた平成17年4月～平成21年7月（入社年月がB社、退職年月がC社）という部分を詐称してしまいました。 （B社の正社員期間、無職期間、C社の派遣期間をまとめてC社に在籍していたことにしました。B社とC社は同業種でまとめて履歴書に書いてもいいかな。という安易な考えで書いてしまいました。） やはり、入社手続きの際にばれるでしょうか？ ばれるとしたらどういった場合にバレますか？ バレた際にどういう風に言うか迷っています。 正直に「同業種なのでまとめて書いてしまいました。」といって詫びても許されないですよね。 見つかるまで黙っとくのが良いのでしょうか？ 何か良い案（言い訳、謝り方）がありましたら、私に知恵をかしてください。お願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の詐称について。
履歴書の詐称について。 履歴書の職歴を詐称してしまいました。 提出した企業から採用を頂き今更ながら後悔の念で一杯です。 履歴書に書いた職歴は・・・ 平成15年4月～平成17年3月 A社 正社員 （各種保険あり） 平成17年4月～平成21年7月 C社 派遣社員 （各種保険あり） と、書いてしまいました。実際には・・・ 平成15年4月～平成17年3月 A社 正社員 （この部分は正しい） 平成17年4月～平成18年3月 B社 正社員 （B社にいたことを履歴書に書いていない） 平成18年4月～平成18年8月 無職 平成18年9月～平成21年7月 C社 派遣社員 となります。 ですので、履歴書に書いた平成17年4月～平成21年7月（入社年月がB社、退職年月がC社）という部分を詐称してしまいました。 （B社の正社員期間、無職期間、C社の派遣期間をまとめてC社に在籍していたことにしました。B社とC社は同業種でまとめて履歴書に書いてもいいかな。という安易な考えで書いてしまいました。） やはり、入社手続きの際にばれるでしょうか？ ばれるとしたらどういった場合にバレますか？ バレた際にどういう風に言うか迷っています。 正直に「同業種なのでまとめて書いてしまいました。」といって詫びても許されないですよね。 見つかるまで黙っとくのが良いのでしょうか？ 何か良い案（言い訳、謝り方）がありましたら、私に知恵をかしてください。お願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 前職の職歴詐称について
みなさまのご意見をお願いします！！ <実際> 2005年3月～2012年8月 A社 (正社員) 2012年9月～2013年1月 B社 (正社員) <提出した書類> 2005年3月～2012年8月 A社 (正社員) ※2013年2月より内定をいただいたC社に入社予定 今回内定をいただいたC社には9月に書類送付。 10月から面接を複数回行っているのですが 「A社を退職して何をしているのですか？」と質問をされた際は 1度目の面接の際は、 「アルバイトのようなことをしています。」 その後、複数の面接を経て、最終面接で面接官に質問された際は、 「知人の会社でA社のときと同じような仕事を手伝っている」とは言っているのですが、 実際にB社は転職活動を行って入社した会社です。 また正社員である等は言っておりません。 そこで今回C社に入社するにあたり、質問があります。 入社時に年金手帳・雇用保険被保険者証を提出する必要があるのですが 履歴書と雇用保険被保険者証の会社名が違うため、困っております。 手元にある 年金手帳は2012年8月に再発行を行っているため、A社・B社について何も記載なし B社の雇用保険被保険者証は入社時にもらっておらず、現在は手元になし(B社退職時にもらえる) A社の雇用保険被保険者証は手元にあり 今、考えている方法は 1.C社に入社する際に、B社を記載した履歴書を持参し、 「雇用保険被保険者証の記載している会社と現在提出している履歴書では会社名が違うので 一応、面接でお話ししたB社を記載した履歴書を提出します」 としようかと思うのですが 1をした場合、職歴詐称となり解雇や、採用取り消しになってしまいますか？ そうなるのであれば 2.B社については何も言わず A社の雇用保険被保険者証を提出しようかと考えています C社の規模は100名以下の会社です。 最終面接でお話した方に人事部の人もいましたが、 実際にどなたが処理を行うのかわからりません。。 身勝手なこととは思いますが、C社で頑張っていきたいので 総務などでこのような業務に携わっている方や、 私と同じような体験をしたかたなどいましたら、 どのようにすれば対応すればよいかアドバイスをお願いします！ ちなみにC社に対してB社について記載しなかったのは ・C社は今までと違い未経験職であること ・入社して一ヶ月で転職活動をしている点で不利になりたくなかった。 ・正直ここまで選考に時間がかかると思わなかった。 というのがあります。 (C社以外にも継続して行っていた転職活動ではB社については記載していましたが、すべて不採用でした)
- 締切済み
- 転職
- 職歴詐称について
職歴詐称について、質問させて頂きます。 新しく短期のアルバイトに応募しようかと思います。 履歴書に書く職歴なのですが、 [本当の職歴] Ａ社 1995年4月～2009年6月：(社保完備) （正社員） Ｂ社 2010年11月～2010年12月：(社保完備) （契約社員） C社 2011年1月～2011年2月：(社保、雇用保険関係なし) （契約社員） なのですが、履歴書に書こうと思っている職歴 Ａ社 1995年4月～2010年6月 以上 前職と前々職、もしくはどちらかを消したいと思っているのですが、短期のアルバイトでも雇用保険被保険者証の提出などが求められるのでしょうか？（特にC社は社保、雇用保険関係なしなので、消したいのですが。） 応募先は短期のバイトですので当然社会保険や雇用保険はありません。
- ベストアンサー
- 転職
- 経歴詐称してしまいました。
経歴詐称してしまいました。 現在アルバイトとしてですが就職決まりました。 履歴書に経歴詐称してしまい提出書類でばれてしまうため困っています。 正しい経歴 平成20年4月A社入社 平成21年2月A社退社 平成21年4月B社入社 平成21年10月B社退社 平成21年12月C社入社 平成22年4月C社退社 詐称した経歴 平成20年4月A社入社 平成21年2月A社退社 平成21年4月B社入社 平成22年4月B社退社 現在アルバイト研修として勤務していますが提出書類に雇用保険被保険証と年金手帳を提出しなさればなりません。 ですが前職で一度も保険に加入していないため雇用保険被保険証がありません。なので変わりに在籍証明証を提出するように言われました。 前職で詐称しているためもちろんばれてしまいますよね？ 年金手帳は手元にないのでわかりませんが年金手帳でも発覚するのでしょうか？ 初めはアルバイトなので軽い気持ちで詐称してしまいましたがもう研修が始まっているので言い出せず悩んでいます。自ら話をした時点でクビは間違いないと思いますし今更ですが後悔しています。 回答お願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 履歴書を職歴詐称したいのですが‥
無職の中年女性です。 同じ会社を７カ月後に再就職し、Ｈ２５年５月に退職した後、Ｈ２６年８月に一念発起で就職しましたが、契約に問題が生じたため３カ月で退社し、今日に至ります。 ２月に確定申告をします。 今後、入社した場合ですが、提出書類に退社日の記載がある源泉徴収票の提出は改めて要求されるでしょうか？ 年金手帳には無記載です。 できれば、前前社を一社の履歴にし、前社の退職日からの空白を埋めたいのですが、 税金などから露呈するのではと不安です。 会社に書類郵送しても年齢的に厳しい状況で、無職生活が続いており元の生活に戻れません。 何とか皆様のお力をお借りできないでしょうか？ 貯金ももう底をつきかけています。 どうか宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 職歴詐称とは
御世話になります。 現在諸事情により転職活動の身で新しい職場より内定を頂いた身です。 そこで、職歴について質問です。 私が現在在籍している会社は平成１７年４月ごろに入社し、平成２１年８月ごろに社名変更となっています。 ですが、相当いい加減な会社でありまして、その際履歴書に記載する職歴について悩んでおります。 その理由として年金の加入記録と保険証は変更前の社名（Ａ社）で、 住民税・所得税とは変更後の社名（Ｂ社）となっています。 また、現在はＢ社の社名で給与を頂いていることになっています。 で、現在においてもその状況は変わらない状態ですが、正式な社名はＢ社です。 そこで、内定を頂いた職場の履歴書の職歴には簡略して記載しますが、 平成１７年４月 Ａ社（現：Ｂ社） 現在に至る という風に記載しております。 そこで、内定を頂いた職場には面接の際職歴についてきちんと説明しておくべきだったとは思ったのですが、 それについて担当者から質問がなかったのと、私自身が緊張していたため説明するのをすっかり忘れておりました。 面接の時採用担当者もＡ社とおっしゃいましたので私もＡ社という風に返答しています。 職歴には正式名称をきちんと記載すべきなのは理解しているつもりですし、 嘘をつけば後々しんどい思いをしますし、そういうしんどい思いをするのは嫌な気持ちはあります。 上記の職歴の記載は職歴詐称にあたるのでしょうか？ 因みに正式な社名はＢ社ですが、会社のブランド名についてはＡ社です。 （但し、ブランド名は株式会社については省いているのでＡとなります。） 電話応対など外部に使用している社名はＢ社です。 わかりづらい文章で申し訳ありませんが、お忙しいところよろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 経歴詐称について
本来の職歴 2019年2月～9月 A社 2019年10月 B社（3週間で退社） 2019年11月～1月A社 2020年1月～ C社 短期離職したB社の経歴を記載せずに、2019年2月から2020年1月までA社で継続して勤務していたことにしてC社に入社にするとなった場合 入社時の書類として A社（9月退社時に受け取った）の雇用保険被保険者証 年金手帳（何も記載なし） のみ提出すればB社に在籍していたことは知られないでしょうか？ また、6月頃に行う住民税関連の際に知られてしまう可能性はありますか？ 2019年2月以前は無職で社会保険に加入していなかったので、雇用保険被保険者証にはA社の入社日の記載しかありません。
- 締切済み
- 雇用保険
