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時給

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  • 質問No.5158602
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お礼率 0% (0/6)

先に入って、仕事も出来る人より、あとから入った人の方が時給がいいのはどうしてですか?

回答 (全4件)

  • 回答No.4

応募のタイミングによって、時給に差が出てくるものだと思います。
また同じ地域の業種でも時給が変動したりしています。

例えば、
(1)時期
(2)応募状況
(3)近隣のアルバイトの時給状況

などによって、時給に差が出てくると思います。
何かしらの要因があって時給が高い状況になってしまったと思いますよ。

時期によって時給が変わっているものを調べられるサイトをピックアップしときます。
http://haken.rikunabi.com/conts/jikyu/
http://mpjob.jp/souba.html
  • 回答No.3

ベストアンサー率 43% (10/23)

人が集まらないから、時給を高くして求人だしたとか。実際そんな経験しました。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 23% (1525/6503)

●上司から見た目で、後から入った人の方が仕事ができる。
●人が集まらなかったからなのか、後から時給を上げて募集した。
●後から入った人の方が年齢が高い。
●後から入った人の方が経験がある。
●後から入った人を見て、先の人が劣ると判断された。
●その時給で契約したから

などなど、理由はたくさん考えられます。
結局は、時給を決める立場の人から見て、どのように見えるか、ですね。
  • 回答No.1

考えられるのは

・後から入ってきた人が同じ職の経験者として入ってきた

・採用する立場の人が学歴を重く見る場合、後から入ってきた人の学歴から将来性を見込んで高い時給を設定した

・採用する立場の人が年齢を重く見る場合、後から入ってきて年齢が高い人の社会経験が役立つ事を見込んで高い時給を設定した

・職務の肩書き(~職として採用した)が違う場合(実質の仕事内容は同じなのかも知れませんが)

などでしょうか。
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