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職場の女性について困っています
自分（３０歳・男・既婚）が転職１年目の職場であった女性Ａ（４０歳・女・既婚）のことで困っています。 その女性Ａとは三ヶ月前までは仲が良かった（気に入られていたようです）のですが、女性Ｂ（３６歳・女・既婚）がそのＡと同じ部署に入ったとたんに関係がギクシャクしてきてしまいました。 ある時、自分がＢの仕事上のミスをフォローしたのですが、お節介だったらしくＢはいい顔をしなかったのですが、そこにＡが「そんなお節介をしないで！」と責めてきたので、ついカァッとなってしまいＡに対して怒ってしまいました。 後日、その事を謝ったのですが、そのあとにもう一度Ａともめてしまい、二ヶ月間あまり会話もしない様になってしまいました。その間もＡがこちらに対して意味ありげな行動をとるので、なにか罪悪感がわいてきてしまい、一ヶ月前に二人きりになった時に謝まる事にしました。 ですが、いざ謝ってみるととりつく島もなく、ひたすら自分とＢの事の文句を言うだけでした。その後の一週間は、挨拶すらも無視される有様でしたので、もうどうにもならないなとあきらめたのですが、ここ二週間はやたらとＡの視線を感じたり、自分でなくても良い仕事を電話してきたり（声がどもったり、高くなったりします）して訳がわかりません。なのに以前、挨拶は無視されます。 自分はＡの事はもう相手にしない様にした方が良いのかなと思っていただけに、この様なＡの行動に困り果てています。一体、Ａはどうしたいのでしょうか？
- muei0093
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
元人事労務です。 恋愛感情とまではいいませんが、嫉妬心から来るものだと思われます。 「前から一緒に仕事をしてきてたのに、少し若い女が来たからってなによ」「Bに取られた」という感じでしょうか。多分理由原因については聞けば違う言葉が延々と続くかとは思いますが、次男坊が産まれてかまっていたら長男が拗ねてしまったというのと同類項だと思います。 もちろん、全ての女性がこうではありませんが仕事としての付き合いが感情的な部分に支配されてしまうことがあります（もちろん、男性もあります） 正直なところ、仕事は仕事として接して他の事柄については一切構わないようにするのが一番得策かと思います。謝罪しようが何しようが、「Bさんを攻撃するか」「どうせ、私が悪いんでしょ！！」返答しか返ってこず、返答したこと自体が「Bさんの方を持っている」と思われかねません。要は何をいっても捻くれて聞いてしまいます。大抵Aさんは「Aさんなりに勝手に」悩んでいます。こういった場合は時間が解決するか、どちらかが居なくなるかでしょうから気長に解決を流れるまままった方が良いと思います。何をいったところで上手くいきません。俗に言う感情的な部分ですから、理路整然に話しても無理なんです。こういう場合。
その他の回答 (3)
- laser-disc
- ベストアンサー率27% (3/11)
仕事に私情を挟むようではAさんは一人前ではないと思います。他の方が言う「嫉妬」には同感ですし、その人の性格には幼児的な傾向を感じます。(幼児的傾向の有無は肉体の年齢には関係ないです。) 個人的な感情で周囲に迷惑かける(ダダをこねる)のは大人としての自覚が足りないからだと思います。Aさんには『このくらいしても良いだろう』という、周囲(あなた)に対する過剰な甘えがあるのだと思います。 批判したり突き放すのではなく、大人として襟を正した、仕事としての一線を引いて見せて、相手の自覚を促せると良いのですが…それ自体がちょっとした「仕事」になりかねませんね。 この際、自分や相手の年齢は無視して、精神的に成熟した態度で臨む事をお勧めします。 仕事の効率に影響が出るようなら、それは上司に報告するべきだと思います。仕事は同好の集まりじゃないですからね。 職場の全員と大親友とまではいかなくても、周囲と折り合いをつけて行動するのは給料のうちだと思います。
お礼
愚問に丁寧なご返答、ありがとうございます。 おっしゃるとおり、Aと話す時は自分よりも年下のように感じる時が多々あり（10以上年上なのですが）、よく愚痴をきいていました。 今は出来るだけ関わらないようにしてすごしていますが、やはり微妙な行動を取られています。 ですが、この様に悩むこともlaser-discさんの言うように自分の精進不足ということなのでしょうね。これからは自分も大人としての態度を心得たいと思います。 アドバイス、ありがとうございました。
- izayoi814
- ベストアンサー率33% (68/205)
No.1です。 補足を読んで納得しました(笑) 私もNo.2さんのおっしゃる通りだと思います。 Aさんは嫉妬心と罪悪感の間で揺れているのでしょうね。 だから、質問者さんに対して不可解な態度をとってしまう。 Bさんのフォローをした時怒ったのも「Bばっかり構って！」という気持ちからだったんでしょうね。 そのうちAさんの頭も冷えるでしょうから、普通に接してあげて下さい。 ちょっと大人気ない人だなぁとは思いますが。(笑)
お礼
再返答ありがとうございます。 嫉妬ですか、自分には嫉妬をされる覚えは無いのですが、そういうものではないのでしょうね。たしかにAは嫉妬深いほうかもしれません。仲が良かった頃に「もっと話しかけてよ！」などとよく言われたりもしていましたから。 正直、Aの態度には精神的に疲れ果てていましたので相手にしないつもりでいたのですが、izayoiさんの言うように何とか普通に接するよう努力してみます。 質問の仕方が悪かったせいでお手間を取らせてしまいました、すみません。 ご回答、非常に参考になりました、ありがとうございます。
- izayoi814
- ベストアンサー率33% (68/205)
「女の友情は紙よりも薄い」とよく言われますが、今回の件はAさんとBさんの「女同士の結束」の方が強かったのだと思います。 彼女たち二人は年齢も近いし、お互い既婚者という立場も共通しています。 それに比べてあなたは、男性だし彼女たちよりお若いし、境遇として全く違う訳ですよね？ また、日本の会社には“目に見えない男女差別”が根強く残っています。 彼女たちはその差別体験をしているのかもしれません。 ですから、本来的には業務上必要なフォローだったのに、本人は「プライドを傷つけられた」ように感じてしまいアネキ分であるAさんに訴えた。 極端な話、AさんはBさんの敵討ちをしているつもりかもしれませんね。 あまり真剣に受け止めないで、なるべく流すようにした方がいいと思います。 ただ、たとえ無視されても挨拶は続けた方が質問者さんの株が上がるでしょう。（笑）
補足
返答ありがとうございます。 質問の書き方が悪かったようです。実はAはBの事を以前から嫌っているようでして、仲が良かった時は自分にだけと前置きしてBの悪事？を耳打ちしてきていました。 また、Bは自分が研修期間中に最初に仕事を教えて貰った為、会社の中ではかなり仲が良い方になります。現在でもBとは仲が良いのですが、自分が二回目に謝った一週間ほど前からAはBの事も無視し始めている様で、自分とBは二人でAのその行動に戸惑っている状態です。 至らない文章で勘違いさせて申し訳ありません。 以上の補足を受けたうえで再度返答くださればうれしいです。
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お礼
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