※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:傷病手当金の申請)
傷病手当金の申請について知りたい
このQ&Aのポイント
傷病手当金は休職中でも退職後でも申請可能ですが、申請しなかった場合会社から何か言われることはありません。
傷病手当金は生活に影響を与えるほどの収入がない場合や、退職後でも申請可能です。
傷病手当金の申請は任意であり、会社は特に不信感を抱くことはありません。
以前にも傷病手当金についてご質問させていただきましたが、
また分らないことが出てきてしまったので
質問させていただきます。
現在休職中です。
休職中のため、働かず療養しなければいけませんが、
生活に限界がきていて、働かざるを得ない状況です。
そのため、傷病手当金は諦めて申請はしないことにしました。
現在の会社は退職するつもりです。
そこで質問ですが、傷病手当金の申請をしなかった場合、
会社から何か言われてしまうのでしょうか。
任意だと思うのですが、申請しなくても会社は特に不信感を
抱くことはありませんか。
また、(働かなかった場合)、傷病手当金は退職後でも
申請すればもらえるのでしょうか。
その他不都合が出てくる点など教えていただければと思います。
上手く説明出来ずにすみません。
お叱りの言葉でも結構ですので宜しくお願いします。
お礼
傷病手当金は1日分の計算で出るんですね。 休職期間は一ヶ月間と会社に申請していて、それが終わらないと申請出来ないと聞いたので、一ヶ月ごとでなければ申請できないものかと思っていました。 一ヶ月ごとでないということは休職期間内の現在でも申請ができるのですね。 それがわかって非常に安心しました。 期間の書き方についてもどういう仕組みになっているのかわからなかったので、詳しくご説明していただき大変助かりました。 今まで知らなかったこともたくさんあり、勘違いしてこともあったので、 どうしたらいいのかわからず戸惑っていたのですが、お答えいただいたおかげで気持ちも落ち着き、大変安心しました。 本当に助かりました。 貴重なお時間、お答えいただきまして本当にありがとうございました。