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定時外の会社行事では残業代が必要でしょうか?

お世話になります。 タイトルの通りなのですが、定時外に会社で行われる行事においては 残業代が支払われないのが普通でしょうか。 ケースとしては以下の3つです。 (1)毎朝、始業前に、全社員を対象として行われる朝礼  ・5~15分程度、遅れるといい顔をされない (2)毎月1回、定時後に、全社員を対象として行われる会議(連絡会)  ・原則出席、毎回2時間程度 (3)毎月1回、定時後に、希望者を対象として行われる研修  (内容は時事問題等)  ・参加は原則希望者のみだが、実質半強制 (1)~(3)まで、定時外に会社に拘束されるのにも関わらず 賃金が発生しないのが納得できません…。 法的にはどうなのでしょうか? 詳しい方、回答をお願い致します。

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noname#142920
noname#142920
回答No.2

義務であれば(暗黙の了解で、はっきり言われないが、義務であるものも含め)、全て残業代が必要です。 でも、実際出してくれるところは、かなり大きな組合のあるようなところだけです。 ほとんどの人は、出席しないと人間関係や立場が悪くなるので、仕方なく出ています。

noname#195065
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 やはり、大勢の方が無賃で会社に拘束されているのでしょうね…。

その他の回答 (1)

回答No.1

(1)~(3) すべて違法。

noname#195065
質問者

お礼

ありがとうございます。 私の検討違いではないようですね。

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