大学院生です。悩んでいます。

質問

現在大学院生です。
学生として生物関係の研究をしておりますが、不安があります。
それは指導者のあり方です。
基本的な知識を得るためには確かに自分で勉強することは当然であると思うのですが、調べてもどうしても分からない事を聞いても、教えないという事は当然のことなのでしょうか。（むしろあまり理解しておらず教えられないだけというような気がしますが…）
また、他の研究室のプロトコル（むしろこちらのほうが一般的）では３～５時間で済む実験もこの指導者のやり方に従うと一般的なやり方より時間がかかりすぎる上に、失敗も多くなります。
それでもこのやり方を貫き通す理由は『安上がり』で『他のやり方は嫌いだから』だそうです。
私自身がその指導者のやり方に従うと結果がだせませんし、指導者自身もうまくいかないことが多いみたいです。また仮に、私が他のラボのプロトコルで同様な実験を行うと、途中でミスさえしなければ必ずポジティブなりネガティブなり結果が出てきます。効率的な実験手技を得ているのかどうか心配です。他にも、ピペットマン（例えばP200）を限界の200μLを堂々と超えた目盛で液体試薬を吸い上げていたりして、基本的なものの扱い方についても問題があるように思えます。
先ほど『安上がり』という話をしましたが、当ラボの研究費は決して悪くはありません。ただ、彼の使い方がクレバーではないように思えます。（細胞培養用の培地を粉と超純水から作ってろ過滅菌して失敗してコンタミを繰り返すより、液体であるものを購入したほうが寧ろ安上がりで余計な時間もかからないと思うことなどが例です。ウェスタンブロット用の一次抗体の希釈したものを何ヶ月も何回も繰り返し使った挙句、何もバンドが見えませんでした…というのもありましたが、これに関してもいかがなものかとも思います。）
また、新しい内容の研究を（教授から言い渡されて）いざ始めようとする際、私とその指導者でやっていく（教授的には二人でやれという話だった）際、具体的な打ち合わせをせず、私にすべてまかせておいて放置したままという事もありました。打ち合わせを持ちかけようとしても、自分で勝手にやってくれという態度でした。私なりに考えて実験を組んで進めていき、その途中経過を教授に見せて話をしたところ、様々な点で不手際があり、結局時間と労力、研究費（結構金がかかる実験でした）の無駄となりました。確かに自分でやっていかないといけないことは分かりますが、相談くらい乗ってくれても罰は当たらないとは思うのですが…話かけても無視される事も多いです。研究計画をすべて一人で組み立てて完璧にやれないようでは院生失格でしょうか（できないくらいであれば早急に辞めろという態度を取られているだけなのでしょうか）
一方、当の彼の実績はここ最近４～５年間近く論文が出ていないようです。ろくに結果が出せないような人に教えてもらっててよいのであろうかということと、自分の事だけ考えていて人のことを無視放置するほど余裕のない人に指導者としての適性があるのかどうかということも不安です。

あと、劇物等や高温になる滅菌装置の扱いに関しても危険を感じるところもあります。
私なりに、研究生活の様々な点でここはこうしたほうがよいのではないか？と提案しても聞き入れてもらえません。
確かにそのラボのメンバーであるからには従うのは当然であることは間違いないとは思いますが、不安要素が改善されないことは私の都合だけではなく、今後何か危険なことが起こる可能性があると考えると、大変心配です。極端な話、身の危険を感じます。

教授的には指導者を変えるつもりはないみたいですし、むしろ他にいません。よい対処法は無いでしょうか？
状況が状況で改善の余地が無いなら（自分の身を守る為という観点から言えば自己中心的かもしれませんが）退学も考えております。（きっと就職は難しいとは思いますが）

回答No.5

BASKETMM

悩みがあることはお気の毒に思います。
しかし貴方はどうしてこの長い質問を書いたのですか。
１／１０の長さの質問で同じ答は貰えませんか。
先ずは大学院生らしく、簡潔な表現で、効率よく目的を果たしましょう。

答は一つです。ダメな先生なら、先生を変えましょう。
変えることが出来る環境におられるから質問されたのですね。

回答No.4

isa-98

取り合えず、「この馬鹿」から
良い技術や効率的考査を吸収出来ね？　＾＾

馬鹿とハサミは使いようだな。
この「馬鹿。」を立てれば好いように「使える。」

一人だけが味方なら、思い通りに使えるんじゃないの？

回答No.3

isa-98

いい例があるね。

会話しています。
と、言いますが、実は顔面に石を叩き付けているだけ。
キャッチボールではない。

何でこう言う事をやるんだ？
と聞くと
「下手で足手まとい。」
「草野球なんて出来ないよ。」

出てくるのは「プロは。」「選手は。」

部長に提案と言うが「普通の人間はこうすんだよ。糞虫君？」

「おせーよ。糞虫。」
「指導能力０だな。オメーワ！！」
「何も教わってねーぞ！」
「悪い事だけ教わったぞ。コラ。」
「俺の計画だとちゃんと出るぞ。コラ。」
「俺は早いぞ。コラ。」
「教えねーだ？聞いてんだぞ。部長失格だぞ。コラ。」
「ピッチャーの事考えんだよ。コラ。」
「早くしろよ。コラ。」

「対処するぞ。コラ。今すぐ終わらせるぞオメーワ！」
「駄目だこりゃ。キャッチャーと部長すぐ変えるわ。」

ピッチャー１人で全部やれば良いし、
教授が二人でやれと言うのが「聞けない」ならやめればいい。

ただし、全部１人で９人分やるしかない。

回答No.2

CTAB

二年しかない院の時間を編入とか転研とかでついやすのはやめるべきとかとおもいます。研究室を変えるとかいうのは言うほど簡単ではないと思いますよ。
別大学の研究室に編入するなら教授に推薦書をもらわないといけませんよね。そのときどうしたって指導者さんとのことを説明しないといけないでしょうし、そういう理由なら教授もまず引きとめようとされるんじゃないかなと思います。同じ大学内の別研は、そのような理由の場合雰囲気悪くなりすぎでしょうし、わたしだったら研究室に滞在したまま何とかするべきだと思います。（わたしが事なかれ主義なだけかもしれませんが）あと退学は論外かなあというのが個人的な意見です。

まず指導者さんですが、完全に無視してはいけないのですか？　向こうが関わらないつもりで、こっちを虫しているなら関わらなくても問題ないでしょう。培地や希釈液、プロトコルで値段を一番重視すること、5年間論文なし、って言うのはまあそういうところもあるかな・・・と思いますけど、ピペットマンの200で200以上メータを上げれば中身のネジがいかれますよ。それに質問を本気で本人にもって行って無視されるようなら、その人は指導者としては間違いなく失格だと思います。
あなたのお話が全部正しいなら、教授をはさんで指導者さんとあなたが一対一になって論争しても絶対勝てるでしょう。教授が最悪・・・というわけではないんですからどうにか出来ないということはないとおもいますよ。

質問の通りなら教授に質問すれば指摘を受けたりできるんですよね。二人でやれと言われようが、自分で実験計画を立てて教授に計画書を提出して自分ひとりでやればいいんじゃないですか？　別に指導者さんの意見を無視しているわけでもないわけで、文句も言われない（もしくは言われても言い訳しやすい）と思います。
プロトコルも、駄目なほうでやれと強要されているわけじゃないんですよね。教授に物品の購入を申請して、勝手に別のプロトコルで立ち上げればいいだけだと思います。指導者が無視しているって言うのは、指導者が何でもかんでも口を出してきて、個人的な手法を何一つ認めないような状況よりはマシでしょう。文句を言われたら、お金がかかるけど、効率を優先してよいかと教授に聞いてオッケーをもらいました。とでも言っておけば、大丈夫でしょう。むこうも教授の下なんですからね。

回答No.1

noname#160321

内部から進学されたのでしょうか？
その前に、日本国内ですか？？？
なぜその研究室を選んだのですか？
そんなに「しょうもない」と思ったら、とっとと辞めるべきでしょう。
就職するより他の研究室を探しなさい、まともな研究室の方が多いのですから。