出勤が苦痛です

質問

こんばんは。

現在とあるA社に在籍しています。

2ヶ月前より、B社に出向して仕事をしています。

しかし実は、このB社は私の前職なのです。
A社の役員は、それを知りながら配属を決めました。

しかし役員には伝えていないのですが、私はB社で過酷な労働
（朝10時から翌朝5時まで、とか）や、言葉の暴力に悩み、
体調的なことをを理由に、退職しているのです。

最初は我慢して、仕事に集中しようと思いましたが、
案の定、仕事が毎日終電続きや土日出勤が続き、
「結局何も変わっていない・・」と1人苦悩が深まってきました。
またB社の会いたくもない、知り合いとも顔を合わせたりもしています。

上司に事情を説明して、配属を変えてもらうよう相談するのは
組織としてはNGでしょうか？。
会社が決めること、という話はわかりますが、出勤自体が苦痛に
なってきました。。

ご意見をお願いします。

回答No.1

gh123-2009

＜Ａ社の役員は、それを知りながら配属を決めました。
貴方のＡ社での採用とＢ社への配属の関係はこの辺りにあるのかもしれません。

Ｂ社にとっては、今までより使い勝手の良い人材です。
Ａ社は貴方の労力をピンはねするような組織（人材派遣会社）ですか？

いずれにしても、貴方がサラリーマンで生活する以上、病気になってからでは遅いです。最悪は退社を覚悟の上、ご相談してみてください。

辛抱するほうが、お互いに有利な条件もあろうかと思います。
それに景気柄なかなか再就職の道は険しく、また経験のない職種には実際上就けません。
（結局は好きで知っている仕事にしか将来はありません）
それら辺りの判断はご自身しかわかりませんのであしからず。