出向の出向ってＯＫですか？

質問

現在、
出向元Ａ社～籍はここにあります。給与もＡ社から支払われています。
　　↓
出向先 兼 派遣元Ｂ社
　　↓
派遣先Ｃ社
という関係です。Ａ社からＢ社に出向し、Ｂ社からＣ社へ派遣され、
Ｃ社の指揮命令下で仕事をしていることになります。

この度、Ｂ社とＣ社の関係を出向にする、という話が持ち上がりました。
つまり、以下のようになります。
出向元Ａ社～籍はＡ社で変わりません。給与もＡ社から支払われます。
　　↓
出向先 兼 出向元Ｂ社
　　↓
出向先Ｃ社

出向の出向という形になるのですが、これって問題ないのでしょうか？

回答No.2

Rinco_1981

ちょっといろいろと勘違いしてました（汗

いいか悪いかで言ったら悪いになりますね。
ただ、質問者さんの業界ではそれは普通のこととして行われてるようです。
もし、質問者さんが労基に申し出れば労基からB社に改善勧告の電話が入ることになります。

回答No.1

Rinco_1981

今現在の雇用も、二重派遣で問題あると思いますよ。
他の会社から派遣された労働者を、更に他の会社（子会社、取引先等）の指揮命令下で労働させた場合は、「二重派遣」として職業安定法違反（＝違法な労働者供給）となります。

＞出向の出という形になるのですが、これって問題ないのでしょうか？
ですが、B社とC社が請負契約をしているなら問題はないと思いますが、
そうとは思えないのですが、どうなんでしょう・・
やはりC社からの指揮命令で仕事をするのでしょうか？B社の社員さんはいますか？
B社は派遣会社なんですか？

とりあえずA社の質問者さんの派遣担当者にその状況を説明してみてはどうでしょうか？

お礼

Ａ社はメーカーです。私はＡ社に籍を置くエンジニアです。
Ｂ社はエンジニアリング会社です。色々なメーカーから設計・開発を
請け負ったり、メーカーにエンジニアを派遣しています。請負と派遣の
比率は95：5くらいでしょうか。
Ｃ社はメーカーです。

これまでですとＢ社はＣ社から仕事（設計・開発）を請け負い、Ｃ社内
常駐で仕事を行い（指揮命令はされません）、成果物（たとえば設計図
など）をＣ社に納めてきました。私以外のＢ社社員（Ｂ社プロパー、
Ａ社からの出向者も含む）はすべてこの形です。

私一人だけＣ社へ派遣という形になっています。これはＣ社から製品開発
全体取り纏めのプロジェクトマネジャーとして来てほしい、との要請が
あったためです。私はＣ社から指揮命令されますが、Ｃ社社員（プロジェクト員）
にも指揮命令しています。このため、請負ではなく派遣という形にしない
と偽装請負になってしまうので、という説明を受けていました。

私はエンジニアで法律は詳しくありませんので、この説明に「そういう
ものなのかぁ」と納得していましたが、今回、出向の出向にするという
話が出てきて、混乱しております。法的にどうなのか？　という疑問も
ありますし、出向の出向っていままでに聞いたこともないもので・・・。