- ベストアンサー
拝命と任命の違い
あいさつ文で拝命を使うのと任命を使うのでは どちらがいいのでしょうか？ 任命の丁寧な言い方が拝命だとはわかりますが 官庁用語？で民間では使わない方がいい・・・ という話もあります。 よろしくお願いします。
- nantengu
- お礼率25% (1/4)
- 日本語・現代文・国語
- 回答数4
- ありがとう数64
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
みんなが選んだベストアンサー
他の方も仰ってますが、任命は「する側」、拝命は「任命される側」ですね。 あいさつ文で使うとのことですが、質問者様が任命する側なら「●●（人命）を●●（役職）に命ずる」、任命される側なら「謹んで、拝命いたします」、と言った感じでしょうか。 注意すべき点は、拝命は「任命を受けること」なので「拝命を受ける」とすると重言になってしまいますので、ご参考までに。
その他の回答 (3)
- 莽翁寒岩 一笠一蓑一杖（@krya1998）
- ベストアンサー率20% (605/2887)
任命権者が任命して、それを拝命するのでしょう。 任命は任命者がするので、それを受けるのがこちら側、任命された方、それを拝命といいます。 挨拶なら、任命されました。か、拝命しました。となるのでしょう。 官公庁では補職と任命いいます。 官庁用語ときまってはいません。 民間で使ってもよろしいでしょうが、拝命は第三者にいうのはおかしいでしょう。 任命した人が、世間のとっても、職務や身分で、上の地位ではないのですから。 官公庁の配置で任命されたなら、拝命いたしました。というのも、公共的な一般性があるから使えるでしょう。
任命＝官職や役目につくことを命ずること http://dictionary.goo.ne.jp/leaf/jn/149208/m0u/%E3%81%AB%E3%82%93%E3%82%81%E3%81%84/ 拝命＝官職につくこと http://dictionary.goo.ne.jp/leaf/jn/153788/m0u/%E3%81%AF%E3%81%84%E3%82%81%E3%81%84/ ＞任命の丁寧な言い方が拝命だとはわかりますが ではなくて、「する側」と「される側」の違いです。
- pasocom
- ベストアンサー率41% (3584/8637)
「拝命」とは「任命を受けること」であり、受け身の言い方です。これに対して「任命」は「誰かを役につけさせる」という他動詞的用語ですね。 また、おっしゃるように「拝命」は官職につく場合に使われることが多く、民間で使うのは仰々しい感じがします。民間会社でしたら「○○に任命され・・」で良いと思います。
関連するQ&A
- 任命と委嘱の違い
よく行政が使う言葉で「あなたを○○に任命する」とか「あなたを○○に委嘱する」というのがありますが、任命と委嘱って何がどう違うのでしょうか。 聞く人によって答えが違うので、なんだかよくわかりません。 ご存知の方、よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 生徒会役員任命式のあいさつ
明日、生徒会の役員任命式があり、僕が生徒会長としてあいさつをすることになりました。 いろいろと考えてみましたが、なかなか良い文が浮かんできません。 何かアドバイスをしていただけませんか？ 今日急に挨拶をしてくれと頼まれたので困っています。 よろしくおねがいします。
- 締切済み
- その他（学問・教育）
- なんの相談もなしに責任者に任命された
なんの相談もなしに責任者に任命された 前任の責任者の上司が異動になり、責任者に任命されたのですが。 事前になんの相談も無しに勝手に責任者に任命されていました。異動する上司との世間話をしてるときに、何気なく、じゃあ次は誰が責任者やるんですか？と聞くときみだよ。１日からもうなってるけど。と言われて自分が初めて責任者になった事を知りました。 業務内容もわからず、引き継ぎ等もしっかり受けられず、電話等で聴きながらやっていますが、どうにも納得がいきません。今はまだ我慢してやっていますが、覚えなければいけない事ややらなければいけない事が多すぎて精神的にも肉体的にもキツいです。 責任者等の役職に任命するのは、事前になんらか通知、もしくは相談等があるのが一般的ですよね？ それとも私が間違っているのでしょうか‥？
- 締切済み
- 社会・職場
- mixiでコミュニティで管理人が副管理人を任命した
mixiでコミュニティで管理人が副管理人を任命したいのですが、さっそく参加された方に任命できません。何かルールがあるんですか？
- ベストアンサー
- mixi
- 取締役に任命されたのですが
私は小さな会社に勤務するシステムエンジニアです。 今の会社には半年ほど前に入社したのですが、 入社した当初から派遣に回され、社内会議等もないので自社に戻ることはほとんどなく自社のことはほとんどわかりません。 それにもかかわらず、次期社長(現社長の息子)より 取締役の任命を受けました。 そのことを友人に相談したところ、どのような条件で また、会社の経営状態なども詳しく聞いてから受けたほうがよいとのことだったのでたずねてみると 条件については役員会の決定がなければはっきりしたことがいえないとの回答で、経営状態については黒字だから安心しろとのあいまいな返答しか帰ってきませんでした。 このような条件では受けることができないので断ろうとしたら今度は、日本の文化的に上からの命令を断るのはありえない話だと態度を豹変させてきました。 結局、時間もなくこちらもかたくなに拒否したため別の方が任命されたようです。 私が知る限りでは取締役というのは会社が倒産したときなどの責任などが追及されるためこのような経営状態を知らないままできるようなポジションでもなく、 会社の経営を左右するような役職で自社のことをほとんど把握していないような者に勤まるものではないと思うのですが、私の解釈が間違っているのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 福田内閣の任命式と認証式について
福田内閣は、２６日午前に皇居で行われる首相任命式と閣僚の認証式を 経て正式に発足するとニュースで見ましたが、普通、組閣と認証式は同 日に行われますがなぜ、今回は任命式と認証式を翌日に行うのでしょうか。 天皇陛下のご都合が悪かったのでしょうか。 ご存知の方よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 政治
- 困ってます。ISO14001、9001の内部監査委員長に任命せれ困って
困ってます。ISO14001、9001の内部監査委員長に任命せれ困って 困ってます。ISO14001、9001の内部監査委員長に任命せれ困ってます。 というのは自分は会社がISO取得に向け取り組んでいるのは知ってましたが幹部がしてたのでさほど内容を理解してませんでした。 ところがこのたびいきなりISO14001、9001の内部監査委員長に任命されたのです。ＪＡＣＯに統一するため一人で二つのことをやらなければいけません。幹部は僕がなることにできないからと反対してくれたみたいですが次期社長の専務が「ほかに人もいないしカレにやってもらわないと困る」と消去法で決められたのです。 講習にも行くことになってるのですがどんなことをするのかもわからないし不安で仕方ありません。 もともと内気で緊張しがちで口下手なので会議を司会したこともありませんし、ISOの内容は難しく書いていて分かりにくいし。。。 誰か経験のある方または同じ境遇の方コツまたはアドバイスいただけたら幸いです・ 困ってます。
- ベストアンサー
- 法務・知的財産・特許
- 困ってます。ISO14001、9001の内部監査委員長に任命せれ困って
困ってます。ISO14001、9001の内部監査委員長に任命せれ困って 困ってます。ISO14001、9001の内部監査委員長に任命せれ困ってます。 というのは自分は会社がISO取得に向け取り組んでいるのは知ってましたが幹部がしてたのでさほど内容を理解してませんでした。 ところがこのたびいきなりISO14001、9001の内部監査委員長に任命されたのです。ＪＡＣＯに統一するため一人で二つのことをやらなければいけません。幹部は僕がなることにできないからと反対してくれたみたいですが次期社長の専務が「ほかに人もいないしカレにやってもらわないと困る」と消去法で決められたのです。 講習にも行くことになってるのですがどんなことをするのかもわからないし不安で仕方ありません。 もともと内気で緊張しがちで口下手なので会議を司会したこともありませんし、ISOの内容は難しく書いていて分かりにくいし。。。 誰か経験のある方または同じ境遇の方コツまたはアドバイスいただけたら幸いです・ 困ってます。
- ベストアンサー
- コンサルティング
お礼
さっそくありがとうございました。