最終面接を辞退した場合、ＯＢの方の会社での評価はどうなりますか？

質問

こんにちは。私は大学４年生で、就職活動を終わろうとしているところです。

私には入社したいと強く思っていた会社が２社ありました。
先日、その内の１社から内々定の通知を電話で頂き、もう１社からは最終面接の案内を頂きました。

内々定を頂いた会社からは「４月末には入社の意思を決定して大学の推薦状を出して欲しい」と言われました。
そして、もう一方の会社の最終面接は５月の頭なので選考を辞退しようと思っています。

しかし最終面接辞退となると、もしかしたらＯＢの方の評価が下がってしまうのではと心配になっています。
この辞退する会社にいる大学ＯＢの方には大変お世話になり、感謝しています。
(選考前に本社で部署の方と面談する機会を用意して下さったり、メールで励まして下さいました)

私はこれまでの面接で志望動機を答えるとき、そのＯＢの方の名前を出して話しをしました。また、第一志望だと答えています。

このような場合、ＯＢの方の評価に影響を与えてしまうでしょうか？
電話で辞退する際、ＯＢの方の名誉を守るフォローの仕方などあればアドバイスお願いします。

もしくは最終面接をワザと失敗するとかも考えてますが、これはしない方が良さそうですね。。。

回答No.1

mat983

ＯＢの方は日々戦力として実績を積んでいるのです。
ＯＢに影響が出るとはまず考えられません。
会社はＯＢが悪いとは思うわけがなく、得にもならないからです。
むしろ、後輩たちに影響がでます。