扶養にはいる際の注意点など・・教えてください。

質問

会社を昨年　退職。　雇用保険の満了に伴い　扶養に入ります。
健康保険は以前の会社の継続で　月　23550円（介護保険含む）支払ってきました。扶養に伴い　主人の会社に切り替えとなります。
以前の会社の健康保険も　退職後2年間は加入可能という話しです。
この場合　今回の扶養で切り替えたほうがいいとおもうのですが　デメリットなどありますか？

扶養に入る場合の注意点などありましたら　教えていただけますか？
また　雇用保険満了と扶養の申請のタイミングは　どのようにしたら良いのでしょうか？　

よろしく　お願いします。

回答No.1

mapponew · ベストアンサー

健康保険はご主人の方にお入りになれば、２重になりますから手続きをしながら脱退します。あなたにも保険証がご主人を通じて発行されます。

厚生年金は、国民年金に切り替え無いと、今までのものが無効となってしまうでしょう。

雇用保険は、もう就業される予定が無ければ継続されませんから失効します。

雇用保険を受け取ってる間に健康保険を使用しなければ、保険満了まで保険金を受け取ることも考えられますが、その間に医療を受けなければならなくなった場合は、無保険であることが考えられます。

タイミングは、傍観者が決めるべき問題ではありませんので、以上の回答から、あなた自身がお考えください。

お礼

mapponewさん　ありがとうございます。
扶養に入る際に　少しでもあとでデメリットの部分が少なくなればと思い　考えてしまいます。　お話有難うございます。検討してみます。