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派遣・登録型アルバイト
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お勧めってのは無いですが、転職の合間にやったことがあるので 俗に言う【登録型の日雇い派遣】の経験からのアドバイスです。 【good】 登録して、したければする、という形で大丈夫です。 登録放置ぜんぜんＯＫ 出勤の義務などまったくないです。 ○○日に仕事しますといい、仕事先も確定した状態で ドタキャンは非常に宜しくないですが、 (これをすると、仕事が回ってこなくなります） 暇な日を先に伝えておいたり、今暇なので、どんどん下さい 引越し業はやめてください等、頼んでおけばokです。 逆に、「人がいないので出られる方はいませんか？」 というようなメールが登録者全体宛てに出るときもありますが 出れるなら出る、出たくないならそのままスルーと融通がききます。 登録の際は、やりたい仕事の部類、したくない仕事の部類 をお話して、印鑑、サインであっというまに登録も終わります。 いろんな職場を体験することは、将来の役に立ちます、 色々な会社や仕事を経験できますので この仕事はこうするほうがもっと効率的、 この会社は普通より○○が良、○○が悪など見えるようになります。 【bad】 日雇い人材派遣に、仕事を頼む側視点で考えればわかりますが (1)値段が高いので、派遣できた方を酷使しようとする傾向があります (2)軽作業といわれても、結構力仕事だったり、 スキルワークの場合、その日の仕事中に筋肉痛になるような シャレにならない労働をさせる所もあります。 (3)頼んでくる業者は主に次の二つの理由が多いです １突発で増えすぎて仕事で、普通に人手が足りない ２仕事量にバラツキがあるため、そのときは派遣をつかっている ３ツライ・キツイ・いじめ体質などがあり、バイトや社員が すぐやめて、人手不足になり日雇いに頼っている (4)技術の必要の無い仕事、技術の身に付かない仕事が殆どです。 開幕(3)3に当たると、落ち込んで「２度といくか！」 ってなると思います (3)3は重労働系に比較的多いので、最初は引越し・運送は断りましょう 棚卸し、商品の手直し,等は(3)1,2のパターンが多いです。 基本的に割りに合わない仕事が多いです。 長くやるものではありません。 給料の半分は職場体験費用に徴収されている思ってください。 【ちょっとだけ裏話】 日雇い派遣は40％～60％くらいが 派遣会社が取るそうですね 派遣を依頼した会社は２～３万だしてるからコキつかうぞ！ 派遣されている人は5000～8000円しかもらってないのにキツすぎるよ！ という温度差が出てる気がします。 一時期、日雇い派遣をメインの仕事にしている人が、 重労働、低賃金、仕事のバラツキによる生活苦で 一時期ニュースで大きく取り上げられたことがあります。 登録に行く際、試験など一切ないですが、雰囲気は見られています、 清涼感のある人、ヤンキーそうな人、体力ありそうな人など 仕事の依頼元によって、清涼感のある人が好ましいな と感じたら、、登録されている誰に仕事を依頼しようか・・ そういうのもありますので、登録にいくときの格好にも 注意したほうがいいかと思います。 数回程度、社会体験としては、お金ももらえるし、悪くないですよ 長くやるのは、絶対やめたほうがいいです、 使い捨てボロ雑巾になります。
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- ryou_nya
- ベストアンサー率44% (37/84)
＞＞給料の半分は職場体験費用に徴収されている思ってください。 ＞これは感覚的にという意味ですか？ ＞それとも実際に表示時給から引かれるのですか？ 【仕事を依頼したい会社】→【派遣会社】→【働く人】 の流れになるので、 仕事を頼む会社は、派遣会社に２万支払い 派遣会社から労働者へ8000円支払う というような形になるわけです。 （値段は適当です）（はじめから貰えるのは8000円のみ） そのため、「仕事の割りに安い」です。 なので、「社会勉強＋給料 の気持ち」でないと 「やってらんない」ってことです。 通常の社員は、同じ仕事でも倍くらい給料もらえますからね （いろんな仕事体験 または 不規則に働ける の条件に当てはまる場合のみ、登録型のバイトを使うといいでしょう）
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お礼
細かい意見ありがとうございます。 １つ気になるのですが ＞給料の半分は職場体験費用に徴収されている思ってください。 これは感覚的にという意味ですか？ それとも実際に表示時給から引かれるのですか？