就職活動の服は絶対スーツですか？

質問

大学生の頃リクルートスーツを着て動きましたけど「見た目で判断しているわけではない」とこれでもかと思いました。これから普段スーツを着ない職業の就職活動ですがやはりスーツが前提ですか？

回答No.2

doctorelevens · ベストアンサー

簡単に考えましょうよ。

・スーツで活動して、（スーツであることが原因で）不採用になることは無い
・スーツで無いもので活動して（それが原因で）（イメージが悪いからという理由で）
　不採用になることは（ごくまれだとしても）ありうる

だとしたら、スーツで損をすることはとりあえずは無い、ということ。
少なくとも「スーツで来やがって」という風に思われることなんて無いでしょ？
見た目で判断するかどうかはケースバイケースだとしても、
「第一印象」が悪かったら不利だと思う。

回答No.7

noname#132240

こんばんは。

＞就職活動の服は絶対スーツですか？
そうです。スーツです。
普段、スーツを着る職業であれ着ない職業であれ
いかなる場合もスーツです。
スーツ以外で就職活動はあり得ません。
それは、社会人になるための一般常識です。
嘘だと思われるなら試してみて下さい。
すぐに結果がわかります。

回答No.6

localtombi

＞これから普段スーツを着ない職業の就職活動
広告代理店やテレビ局、あるいはクリエイティブ系の会社は、営業ｄｉｖ以外は大抵私服（カジュアルな格好）ですが、それはあくまでも入社後の格好、要するに「服装に縛られると、自由な発想がでてこない」というような（業界的な）理由からきています。
質問者さまはどういう業種か分かりませんが、入社もしていないのにカジュアルはありえないでしょう。
就職活動でスーツを着てこない人はいません。
「見た目で判断しない」を曲解せぬように。

回答No.5

noname#84871

今の会社の面接の時に革ジャンとジーパンで行ったら「何故スーツを着てないのですか？」と聞かれたので「大学中退して無職なので買うお金がありません」と答えました。（事実）

続けて「もし、合格したらスーツは買いますか？」と聞かれたので「借金してでも。」と（その場凌ぎに）答えたら採用されていました。(^^)v

ただし、入社後に人事担当者から「うちの会社の面接にジーパンで来て入った非常識なやつは後にも先にもお前だけだ。」と言われましたのでご質問者さんはうちの会社受けない方がいいです。

非常識枠は私が使い切っちゃったみたいなので。

回答No.4

noname#88702

その場に逢った服装ってありますよね。
結婚式にユニフォームで行くことはないでしょ？
でもお葬式にはありです。
おまけですが礼儀も大事です。
『儀』にあって『礼』ですよ。

回答No.3

noname#84210

中身重視なのは当然ですが、見た目だってやっぱり大切です。
普段スーツを着ない職業と言っても、それは就職してからのことです。
アルバイトの面接ならともかく、就職活動は、スーツが基本です。
スーツ以外の服で面接に行って、「あれっ？」と思われることはあっても、スーツで行って「あれっ？」と思われることはありません。

回答No.1

merida-mtb

はい。スーツです!
就活なんてそんなもんです。上辺と建前だけの茶番なので、
しょうがありません。
疑問に思ってはいけません、そういうルールなのですから。
雇用される側は、決められた型の中で活動しなくてはなりません。
スーツが前提です。