• 締切済み

一生バイト生活から

自分は資格も特になく頭も悪いので29歳までチェーン店でアルバイトとして生計を立てています。 18～22才　アルバイト　時給1000円 22～25才　店長　月給26万 25～29才　エリアマネジャー　33万 現在の年収400万程度です 貯金も現在700万ほど 24時間営業の店舗で週休2日　ほぼ残業もなく 大学の頃から10年以上勤務しています。 店長になってからは満額を貰っています。 ボーナスはありません、雇用はアルバイトです 税金は自分で納めています。 少し疑問があるのですが転職する場合、例えば同じような会社に 正社員と入るときに「前職給与保証」「考慮」なんてありますが この時に月給33万って言える数字なんでしょうか？ 転職実績の所に　経験者入社3年30才　月給28万とあって 相手が29で33万も払えないとか思われませんか？ 高いから雇うのに難色・・

みんなの回答

  • mat983
  • ベストアンサー率39% (10265/25670)
回答No.2

＞経験者入社3年30才　月給28万とあって 相手が29で33万も払えないとか思われませんか？ とても頑張っていることが文面から伺えます。 質問者さんの場合、たまたま雇用形態がアルバイトになっているだけで、正社員と何ら変わる事がないと思います。 33万円ならボーナス２ケ月として年収４６２万円です。 29歳なら少ないくらいで、今までが不遇だったのです。 決して引いては駄目です。 会社にどれだけ貢献できるかを、実績を踏まえてアピールしてください。

  • rorona667
  • ベストアンサー率31% (31/99)
回答No.1

　会社によりますね。 　バイトでも前職給与を考慮してくれるところもあれば、正社員でも考慮してくれないところもありますので、先方の人事に聞いてみるのが一番だと思います。 　貴方の職歴は立派な社会人のものですし、質問自体も決しておかしなものでは無いので、堂々と聞いて良いと思いますよ。

sdhbashg
質問者

お礼

やっぱり30にもなって雇用形態をアルバイトなんて書く事も あるので少し早めに考えたいと思いました。 正社員の雇用も本部以外はアルバイト契約しかありません。 決して楽な仕事ではないし当然売り上げの責任も自分にかかるので それは責任を持ってやってきました。 10も働き雇用保険もなし、退職金もなし・・ この辺で正社員になろうと考えます。 面接があるので聞いてみようかと思います。

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