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パワーハラスメントでしょうか？
katokatoの回答
- katokato
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不安定で心配ですね。社内ストレスは人事異動でほとんど解決できるといわれることもあります。 ただ今をどうするかです。 2つ考えられます。 1 会社に抗弁する。 誰が見ても明らかな非合理的対応は、会社に直してもらいましょう。但し立場が不利ですし、将来もあります。それでも行動するなら、記録と相談となります。おっしゃる例は他人から見てどうでしょう。状況を記録し、音声映像も撮れるなら残します。又社内他部署で役付きの方へも根回し的に話していきましょう。いきなり全部話すのではなく、ちょっとずつ分かりやすく客観的状況を見せるのです。そして役所等の無料法律相談に持ち込んで、法的裏づけをもって対処しましょう。ちょっと大変ですがこれくらいやらないと 逆襲されたら会社にいられなくなり、感情的しこりも残り大変です。 2 もう一つは自分を変えるという言う方法です。 これは色々ありますが、他人と過去は変えられないということです。つまり自分と未来しか変えることはできません（他人に影響を与えることは出来ますが、どうなるかは他人しだいです） よって自分の持ちようを変えると考え方も変わります。今すぐは無理ですが、相手を許せてもっと他に気持ちを持っていければよくなるという考え方です。例えば貧しくて靴を買えないことをずっと悩んでたけど足がない人の大変さを見て自分のありがたさに気づく といったような 長々と書きましたが、できるだけ気分転換好きなことをして発散してください。自分の人生、自分のために楽しみたいですね。
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