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上に立つ人って、下の育成に全精力をつぎ込む必要があると思う。 今まで培ってきた能力などを、惜しみなく後輩に捧げるものでしょう。 始めから無関心な人はいないはず。 後輩って先輩に従順でしょう。始めは。 けれど、だんだんと先輩の行動や言動を見ていく内に、 抱いていた感情や理想とは離れていく。 先輩(上に立つ立場の人)で、後輩に指導をしなければいけない人ならば、 人間性も物凄く重要だと思う。 いかに仕事が上手くても、計算高くて知的であっても、 その人物の内面が良くなければ、後輩はついてこないでしょう。 人間的にボツな人っていうのは、 基本的なコミュニケーションが出来ない人。 挨拶が出来ない。 見下した言い方しか出来ない。 自己中心的。 パワハラ、セクハラが酷い。 部下を差別的な扱いで見る。 これは一例で自分の上司に当てはまること。 天上天下唯我独尊なのは分かるとしても、 こうも基本的なコミュニケーションすら、部下に甘んじてるか知らないが出来ない人に、 あれこれ指導されたくないのは当然でしょう。 文句じゃないが、口論を仕掛けないと話し合いにならない。 自分はどんだけ偉いか知らないが、 部下から嫌われる上司なんていてもいなくても変わりない。 そういう人にありがちなご自慢話 「昔は今より厳しかった」 昔話をして今の現状なんて温いもんだと言うその表現、 最低以下でしょ。 昔と今の差を説明されたところで、 それは今後何も影響しない。 昔厳しかったから今があるんです。 過去の話なんて、何も興味もてない。 もう一つ 「俺は体育会系だから、言って分からなきゃ殴ってでも分からせる」 そんなこと言ってる時点で体育会系じゃない。 本当に高校時代、汗水流して運動してたのか。 そんな高校生レベルな指導しかできないのか。 なんで殴らなければ分かってもらえないのか? そこを考えない。 説明不足で決まりである。 過程が大事って言ってる割には、本人が過程を大事にしていない。 体育会系ってのは、我慢強いことを言うんでしょ。 忍耐強いって意味。 声が大きいとかガタイが大きいとか、根性があるとかじゃないんですよ。 ちょっと嫌なことがあっても我慢する。 でも、いい大人になって体育会系とかは必要ないでしょ。 寡黙で忍耐強い、メンタルが強い人が体育会系という大人なんだから、 部下や目下の相手にグチグチ言うような人は体育会系というかオタクでネクラ系である。 典型的なネクラ。 自ら体育会系などと言って自慢する人は、 きっと「今」が高校レベルの価値観なんでしょう。 人を殴るのは体育会系でも何でもない。 指導が出来なくて殴るのは矛盾。 仕事に関して上司に注意されて殴るのも矛盾。 けれど、仕事中、上司にパワハラ&セクハラを受け、仕事に関係ないことでストレスを溜める部下がいるとしたら、 それは矛盾ではなくなるんじゃないでしょうか。 上司、部下関係なく、そこに人間としての基本的なマナーが欠けている存在があるとするならば、 且つそれを耐え忍び、忍耐、体力的にも限界があるとするならば、 行動に出てしまうのは万国共通であり、人間として当然の結果ではないでしょうか。 別に殴らなくてもいい。 言葉で表せばいい。 なんて綺麗事で済ます内容ではない場合、 暴力としての解決は、本能的であり、人間的に当たり前なのではないでしょうか。

みんなの回答

  • akamanbo
  • ベストアンサー率17% (462/2680)
回答No.4

長いポエムなので簡潔に答えますと、グチをぶつぶつとネットに書き込む人は「ネクラ」だし、頭が良いようにも見えませんよね。

noname#140045
noname#140045
回答No.3

質問がよくわかりませんが、 「暴力としての解決は」犯罪です。

  • kada-k
  • ベストアンサー率12% (8/62)
回答No.2

で、質問はなんでしょうか?

  • wand88
  • ベストアンサー率20% (409/1958)
回答No.1

意見求めるのならアンケートでしましょう、それがここのマナーというかルールです。

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