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主人の会社の健保から外れる基準
健保組合によってもまちまちだと思いますが、 先日 主人の健保に問い合わせたら 配偶者の収入が１０３万円を超えたら被扶養者の認定から外れてもらうといわれました。 ２回確認したので間違いがないと思います。 通常１０３万というのは税金の壁で 配偶者から外れるのは１３０万という場合が多いですよね。 健保組合によって差はあると聞きましたが ここまで違いがあるものなのでしょうか。 今のご時世、圧迫されてる健保が多いので ばらつきもあるものなのでしょうか。 月の収入額も 103万を12ヶ月で割った8万ちょっとの金額が基準だと言われました。 これ以上聞くと、 いろいろ突っ込まれそうで怖くて聞けません。 （130万が基準だと思っていたので、ここ数ヶ月の収入が9万円台になっているのです） どう判断したらよいのでしょうか。 めちゃくちゃ悩んでいます。 困っています。
- marukocyan
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- 19721219
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>配偶者の収入が１０３万円を超えたら被扶養者の認定から外れてもらうといわれました。 健康保険の加入義務は、年間所得１３０万円以上となります。 １０３万円を超えると、所得税上の扶養（配偶者控除）からはずれます。 つまり、１３０万円以下であれば、加入義務は無く、ご主人の健康保険に加入できます。 まぁ、一般人が無知なのを良いことに、健康保険会社が所得税上の扶養とMIXして適当な事を言って『出し渋り』をしているのでしょう。
お礼
そうですよね。 健保側からは 「みなさん、103万を超えそうになると年末に調整しようとされますが 本来はそういうやり方はねぇ～」とも言われました。 でも103万超えて主人の健保からはずされても、 130万超えないと私の職場の健保には加入できないので 私だけ国民健康保険に加入という形になるしかないのでしょうか。 なんだかわけがわかりません。
- rcc123
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ナンバー３です。 パソコンの具合悪くて２回、回答してしまいました、すいません。
お礼
いえいえ。 気にかけてくださってとても感謝しています。
- rcc123
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- rcc123
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ナンバー３です。 ちなみに、厚生年金はどうなっていますか。 それも、１０３万だったら？ ますます、世間の笑いものと言うか、犯罪です。 桝添大臣に、訴えましょう。 厚生年金は国で決めたものだから絶対１３０万ですが。
お礼
何度も親切にありがとうございます。 厚生年金のほうは未確認ですが たぶん130万で大丈夫かと。
- coco1701
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・加入されている健康保険は、○○健康保険組合（組合健保）で、お聞きになったのは、健保組合の事務局でその様な返答だったのですか 会社に聞いたわけではないですよね ・加入の基準に付いては、各組合の規約で違う場合はありますが 金額に付いては、どこも130万のはずですがね
お礼
ありがとうございます。 健保に直接電話して確認しました。 私も103万は税金の壁だと思っていたので 不審に思い翌日また電話して確認したのですが 同じ返答でした。
12月まで考えて 今後抑えれば大丈夫ですよ 私が行った会社では パートさんのことを考えて 100万ギリギリで調整してくれましたけど～ それでも11月くらいになると調整のためお休みの方が多くなります
お礼
回答、ありがとうございます。 健康保険は年間の所得ではなく、 月額からみた今後の見込みで判断されてしまうので 単月でも12ヶ月で割った数字からオーバーしてしまうと 厳しい健保からははずされてしまうこともあるようです。 とても心配しています。
- zorro
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組合に確認してください。怖いならあきらめるしかありません。
お礼
ありがとうございました。
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お礼
ありがとうございます。 私もこの独自の判断基準というのが どこまでありうるのかがわからず不安でいっぱいなのです。 組合誌も来てますし ＨＰもありますが 確認しても金額の詳しい情報は載ってませんでした。 やはり通常では考えられない状況なのでしょうか。 103万超えてはずされてしまったら 全然働いてる意味がなくなってしまいます。
補足
103万超えて主人の健保からはずされても、 130万超えないと私の職場の健保には当然加入できないので 私だけ国民健康保険に加入という形になるしかないのでしょうか。 なんかよくわからなくなってきました。