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主人の会社の健保から外れる基準
健保組合によってもまちまちだと思いますが、 先日 主人の健保に問い合わせたら 配偶者の収入が１０３万円を超えたら配偶者から外れてもらうといわれました。 ２回確認したので間違いがないと思います。 通常１０３万というのは税金の壁で 配偶者から外れるのは１３０万という場合が多いですよね。 健保組合によって差はあると聞きましたが ここまで違いがあるものなのでしょうか。
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- rcc123
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組合健保（大企業が多い）、協会けんぽ（中小企業が多い） 共に１３０万円です。 会社の担当者が無知なだけです。 断固抗議しましょう。 ハズレの担当者です。 約款のような物があったら、見せろと言いましょう。
お礼
ありがとうございます。 私も初めは驚いて、 私の聞き方がおかしかったのか？と再度確認してみたのですが やはり担当者は103万だと答えました。 月の収入額も 103万を12ヶ月で割った8万ちょっとの金額が基準だと言われました。 これ以上聞くと、 いろいろ突っ込まれそうで怖くて聞けません。 （130万が基準だと思っていたので、ここ数ヶ月の収入が9万円台になっているのです。） どう捉えていいのか困惑しています。
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健保組合によってもまちまちだと思いますが、 先日 主人の健保に問い合わせたら 配偶者の収入が１０３万円を超えたら被扶養者の認定から外れてもらうといわれました。 ２回確認したので間違いがないと思います。 通常１０３万というのは税金の壁で 配偶者から外れるのは１３０万という場合が多いですよね。 健保組合によって差はあると聞きましたが ここまで違いがあるものなのでしょうか。 今のご時世、圧迫されてる健保が多いので ばらつきもあるものなのでしょうか。 月の収入額も 103万を12ヶ月で割った8万ちょっとの金額が基準だと言われました。 これ以上聞くと、 いろいろ突っ込まれそうで怖くて聞けません。 （130万が基準だと思っていたので、ここ数ヶ月の収入が9万円台になっているのです） どう判断したらよいのでしょうか。 めちゃくちゃ悩んでいます。 困っています。
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