- ベストアンサー
紹介予定派遣の仕事が増えた？
kamo0424の回答
いくつか理由があります (1)派遣の案件が減少したため相対的に増えた (2)そもそも紹介予定派遣のニーズは以前からあったが、 派遣元企業が長期間安定した売上を確保するため乗り気ではなかった (3)『団塊の世代』の退職により派遣先の各企業が自社への技術基盤の不 安が明確化しだしたため、その補填を目的としニーズがさらに高まった。 (4)企業が直接募集した場合、広告費・人件費がかかる。 しかし、紹介予定派遣を利用すれば、コスト削減につながり また、就業後のスキルを直接見ることによって雇用のミスマッチを防ぐことができる。 以上が大体の理由になります。 派遣先企業のメリットが大きいですが、 不況により派遣元も派遣ができなくなり、 『紹介予定派遣に切り替えざる終えなくなった』ことも重要な要因です。 ご参考までに。
関連するQ&A
- 紹介予定派遣
派遣会社に登録をしようと思っていますが、 紹介予定派遣を希望しています。 おそらくこの不景気の中紹介予定派遣の数は少ないと思うのですが、 単発の派遣の仕事をしながら紹介予定派遣の紹介を待ちたいと思っています。 その旨を登録の際、希望として言ってもいいでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 紹介予定派遣で働き始めましたが、悩んでいます。
紹介予定派遣で働き始めましたが、悩んでいます。 私は大学卒業後3年間定職に就いておらず、今回実家へ戻ったことからきちんと長く勤められる職を探そうと活動を始めました。 そこで以前お世話になった大手派遣会社から紹介予定派遣を紹介してもらうことにし、初めて受けたところで採用が決まりました。 まだ探し始めたばかりだし、たくさん会社を見てみるつもりで、そこの仕事内容も経験が無く不安だったので断ろうと思ったら 「この会社は大手で（一部上場企業）、問い合わせはたくさんあったが企業側の希望が厳しく面接にたどり着けたのは○○さん（私）だけだし、ここで断ったらもったいない。 このご時勢決まらない人がたくさんいるのにあっさり決まった私はすごい。 こんないい案件は滅多にない。やって見なければわからないことも多いし3ヶ月の派遣期間が設けられているのでやってみることを勧める。」 と、営業さんに説得されました。 確かに待遇はとてもいいです。滅多にない好条件だと思います。 しかし働いてみるとやはり仕事内容に魅力を感じず、どうしようかと思っています。 会社の方はみなさん親切ですが、なんとなく関係が希薄で物足りなさも感じています。 というのも以前勤めた派遣の仕事はやりがいがあり2年以上勤めることができたのです。 そこと比べてしまうんです。 正社員になって長く勤めようと考えると、もっと色んな企業を見た方がよかったんじゃと思います。 でも待遇が良く、今後いい企業に出会えるかな？という不安もあります。 とにかくここ1社しか受けていないので昨今の不況を実感できていません。 派遣期間はまだ2ヶ月以上ありますが早く伝えた方がいいと思い相談しました。 皆さんはどう思われますか？また今はやはり仕事は見つかりにくいのでしょうか・・・。
- ベストアンサー
- 転職
- 紹介予定派遣のついて
最近よく耳にする紹介予定派遣ですが、どうしても釈然としないことがあったので質問させて頂きます。 紹介予定派遣の求人を見ると、まず派遣会社に登録してから仕事を紹介するという流れになっています。 私もいくつか登録に行き、一週間以内に面接日を連絡しますといわれ待ったのですが、一週間経っても連絡がなくおかしいと思いこちらから派遣会社に連絡したところ、たらい回しにされたあげく「その仕事は先方の都合でなりました」言われました。 仕方がないのでまた求人を見ていると、上記の紹介予定派遣の求人がまだ掲載されていました。 なぜなくなったはずの求人をそのまま掲載し続けるのでしょうか？ すぐに削除するべきではないのですか？ おそらく派遣会社は、登録に来て貰う為に紹介できもしない求人をそのまま掲載し続けているのげしょう。 私の登録に行った派遣会社は全て似たような感じでした。 しかし、登録に行くまでにかかった時間、労力、経費の事を考えるとどうしても納得できません！！ あまり意味はないかもしれませんが、労働基準監督署にこの事を一報した方がいいでしょうか？ みなさんはどう思われますか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 紹介予定派遣について
先日、ハローワークで、紹介予定派遣の求人を見つけ応募してきました。 派遣先は、派遣会社の系列会社で、大手損保会社です。 ハローワークの職員の方を通して、面接日まで決めました。その際に履歴書・職務経歴書を持参とのことなのです。 私は派遣会社数社に登録しており、紹介予定の仕事を探していますが、未だ求人がなく面接経験がありません。が、聞くところによると、まずは派遣会社に登録→紹介予定の派遣先に面接という流れのようなのですが、今回の場合、「面接」のようなのです。ただ、この面接が、派遣先の方が来られる面接か、単に派遣会社の登録会的面接なのかよく分かりません。ハローワークの相談員の方は、この紹介予定というシステムを知らなかった人なのですが、いちおうその方に聞いてみたら「それは、派遣先の面接でしょう。だから、志望動機も派遣先に対してですよ」と言われたのですが…。 履歴書に書くことは、派遣先を想定して準備して行けばいいのでしょうか？ 紹介予定で面接を受けられた方いらっしゃいましたら、どんなことでもいいので、教えて下さい。
- ベストアンサー
- 派遣
- 紹介予定派遣か派遣か
ある派遣会社から１つ紹介をいただきました。エントリーを保留にしてネットで仕事検索をすると、紹介された案件の募集が出ていました。 が、紹介されたのは「派遣として」で、 ネットに出ていたのは、「派遣として」と「紹介予定派遣」でした。 内容も条件も同じです。 紹介頂いた派遣会社に電話をし、担当から、 私が聞いている仕事内容の確認と''質問は''と聞かれ、 「ネットで紹介予定としても募集が出ていますが…」とは言わずに、 「エントリさせて頂きたいと思いますが、正社員になれる可能性やそういう道はありますか」と尋ねました。 「紹介予定は最初から紹介予定という形で紹介するシステムです」と 制度的な説明を受け暫く電話口で待った後、 「営業担当からお電話させていただきます」という事で、電話は終わりました。 再度電話があった際、 「派遣として」と「紹介予定」とどちらで紹介してもらった方がいいと思いますか。 前者なら、通常の派遣と変わらず常に首切りの不安と戦いながら 後者なら、正社員となれなかった場合派遣としても残れる事はできない(?)、 という点で迷っています。 派遣先は、派遣会社のグループ関連企業ではありますが、時給が安いので是が非でもこの案件、という程ではありません。 仕事内容的には、務まると思いますが、スキルアップや経験を積むという意味では少し不安な部分はあります。 が、今までの自分の経歴的に働かないよりはと思ってもいます。 派遣会社は、単発短期で最もお世話になった会社です。 紹介予定として紹介が可能かさえわからない現状ではありますが、 営業から電話があった際(おそらく翌朝)、どう対応すれば今の私に最善だと思いますか。 派遣や紹介予定派遣の実情をご存知の方、スタッフとして経験された方、ご意見お願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 紹介予定派遣で働いているのですが・・・
3ヶ月の契約で、紹介予定派遣として働いています。 働き始めて数日経ってから、派遣先企業がＨＰで私が働いているのと同じポジションで正社員の募集を始めました。 もちろん、このこと自体、なんの問題もないとわかっておりますが、私が働き出してから、募集を始めたということで、これは私を3ヵ月後に正社員にするつもりがないということではないのかと。。。別の転職先を探したほうが良いのか考えています。 紹介予定派遣ですので、就業中に別の会社に対し転職活動をするのはやはりだめなのでしょうか？紹介予定派遣をしていて、自分から正社員になるのを辞退した方などいらっしゃいましたらお話を聞かせていただければと思います。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 紹介予定派遣のことで
派遣会社で新規に登録して紹介予定派遣で仕事をする時のことですが。 普通の派遣ですと、前職の勤務状況の調査などは行わないと思いますが、 紹介予定派遣の場合はどうなのでしょうか？ 考えられるケースとしては、 １． 紹介予定派遣につく前に前職の調査を行う。 ２． 紹介予定派遣期間の終了が近づいてきた時に調査を行う。 ３． 前職の調査は一切行わない。 ４． その他 ご存知の方がいましたら教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 紹介予定派遣と公募
現在転職活動中(２６歳・女）です。 何社か並行して転職活動をしているのですが、 今、第一志望の会社に紹介予定派遣としてエントリーし、 現在、１次面接合格、筆記試験の合否連絡待ち(水曜に受験）です。 実は、紹介予定派遣としてエントリー後、 企業研究の意味でホームページを見ようとしたら、 私のエントリーした１週間後くらいに、転職サイトの公募にて、 同職種に募集がかかっていました。 これは、私が受けている紹介予定派遣としてのものと並行して募集をかけているということになりますよね・・・。 公募で募集がかかるということは、きっとたくさんの人が応募してくるんだろうなと思うと、不安です。 しかも、紹介予定派遣だと社員化した際に費用がかかってくるから、 私のルートは不利ではないかと思うのです。 こういう場合って、どうなんでしょうか・・・
- ベストアンサー
- 転職
- 紹介予定派遣について
とある人材会社に登録しています。 最近紹介予定派遣の求人を多く目にするのですが、企業は正社員の増員として紹介予定派遣を利用するのでしょうか？ それとも、派遣法改正の影響から、これまで派遣でまかなっていたポジションを同じ人物に任せていくために紹介予定派遣を利用するのでしょうか？ 正社員になりたい気持ちはありますがこれまで私は派遣社員の経験しかないので、興味を抱きました。 また、人材会社の営業さんの企業への提案の仕方でも変わってくると思います。 人材会社としては、先に述べた2つの視点でいけば、どちらを考えて人材の紹介をしたいのでしょうか。 ご存知の方いればよろしくお願いします。
- 締切済み
- 派遣
- 紹介予定派遣について
はじめまして 21の女です 1月から仕事していません。 いつも仕事が続きません… とりあえず、バイトや派遣に登録したりして 派遣として仕事を続けてから正社員を目指そうと思っていたのですが その仕事もうまくいきません。 仕事就くことに自信が持てません。 最近、 ある派遣会社から紹介予定派遣のお仕事を紹介していただきました。 でも、1度、他の派遣会社から紹介予定を受けたら 落とされてしまい、また落とされるのではないかと 前向きになれません。 でも、自分ではここで自分自身変わって 紹介予定として働ければと思う様になってきました。 そこで質問なのですが、 やはり、履歴書をみて仕事が続いてないと 採用もしたくないですよね？ もう少し仕事を続けてから 正社員を目指した方がいいのでしょうか… とりあえず、この生活から抜け出したい。。
- 締切済み
- 派遣
お礼
そのような理由があったのですね！ ということは派遣会社を通せばこの不況でも 正社員での採用のチャンスが高くなるということ に・・？ 大変勉強になりました。ありがとございます。