職場の後輩のことで悩んでいます。

質問

入社してもうすぐ1年、1つ年下(26歳)の後輩の事で悩んでいます。
ちなみに私は入社6年目です。

彼女は入社した頃から無表情で、仕事を教えてても小さな声で「…はい」と言うだけ。
人見知りするタイプなのかなと思い、私なりに頑張って仲良くなろうと色々話し掛けたりしてたのですが、
「…はい」「…あぁ」くらいの反応しかなく、半年頑張ってあきらめました。
今は仕事以外の話はしません。

すごくおとなしい子を想像されるかもしれませんが、
きびきび動きますし、質問がある時も積極的に聞いてきます。
ただ答えた後の反応が「…あぁ」とか、時には反応が無かったりですが…。

最近では、「○○さん、△△さんから電話です」と引き継いでも、ちらっとこっちを見るだけだったり、
彼女が担当の仕事をお願いしに行っても、パソコンを見つめたまま「…はい」、
もしくは返事なくちらっとこっちを見るだけだったり。

ちょっとでも忙しくなるとすぐイライラしだし、さらに無愛想になります。

挨拶も、下を向いたままや進行方向を見たまま小さな声でするだけです。

ただ電話では普通に話が出来るのか、お客様からの電話応対に問題は無いですし、
別の支店の子(顔を合わせることはまずありません)とは、笑って話していたりします。

日中は2人きりなので、正直私もかなりまいってしまっていて、仕事を辞めようかと思っています。
ですが、長く働いてきたのに、こんなことで辞めるのも悔しいのです。

どのようにするのがいいのでしょうか？
アドバイスをお願いします。

回答No.1

poppopoppo

人間関係ってホント、難しいですよね。私は男ですから立場も違うかと思いますが、以前大事に育てた（教えた）後輩が急に私への態度が悪くなってしばらく悩んでましたが、思い切って自分のことが嫌いか？と尋ねました。結果は他愛のないものでしたが、もやもやしていた時間は実に勿体無く思い、それでも話し合ってよかったと思います。あなたも仕事を辞めようかと思うくらいなら、いっそじっくり話し合う時間を設けるのはどうでしょう？間に第三者を入れるのも一つの手です。いい人間関係が、より良い仕事を生むと私は信じます。とは言うものの、反りが合う・合わない、相性が合う・合わないはあると思いますので割り切る部分も必要かと。浅く広く、というところでしょうか。いずれにしても、このまま仕事を辞めるのは、後のあなたにきっと悪影響を与えそうです。コミュニケーションをとってみましょう。無責任なようで申し訳ありません。

お礼

さっそくの回答ありがとうございます。
確かに彼女の考え方を聞いてみるのも必要かと思ったこともあります。
ですが私に対してだけでなく、他の社員に対しても同じような反応です。
入社した時からとにかく無表情無愛想で…

今までそうやって生きてきたのだろうし、そういう子だと諦めて、仕事上の関係と割り切る事が一番いいとは思うのですが、なかなかそれもできなくて…。

ですが、やはり私がここで辞めてしまうのは良くないですよね。
もう少し考えてみようと思えました。
ありがとうございます。