- 締切済み
イベントコンパニオン
書類選考ですら通った事がありません。経験もそんなに無いのですがやっぱブスだから不採用ばかりなのでしょうか？事務所の人に勧められ専材写真はプロにちゃんと撮ってもらいました(写真代も出してくれる事務所です)が、自分から見ても写りが悪いです…
- sakurap33
- お礼率0% (0/30)
- レディース服・下着・水着
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- pokoperopo
- ベストアンサー率28% (104/359)
- Cupper
- ベストアンサー率32% (2123/6444)
関連するQ&A
- イベントコンパニオン
何箇所が問合せたら、応募が多数だから書類選考でモーターショーはさらにオーディションがあるといわれました。あるところに電話したら、履歴書持参で着てくれと言われたから行ったら、パチンコ屋で露出のはげしい服をきてやるという内容でした。私はコンパニオン経験ないし、事務の経歴しかなく若さもないです。取り柄は顔と若干スタイルがいいことです。書類選考のないパチンコのコンパニオンしかないですか？ 経験があって若さがあれば、顔とかスタイルは少しよければ、すごく綺麗で若さも経験もないひとよりいいですか？
- ベストアンサー
- 俳優・女優
- イベントコンパニオンについていろいろ質問
イベントコンパニオンをしたいので、事務所に登録しようと思いいろいろ調べたところ、事務所がかなりたくさんあり迷っております。 いろいろなホームページを見てこの仕事のことを調べたのですが黒い噂もあるのでとても不安です。 どなたかよい事務所をご存知の方教えていただけないでしょうか？ 私は背が低いので150ｃｍ代でも展示会の仕事が回ってくるところがいいです。（オーディションを受けて採用となるのはわかっていますが、事務所によっては背が低いだけでオーディションを受けさせてもらえないところがあるようなので。） それからたくさん働きたいので事務所の掛け持ちをしてもしても怒られないところがいいです。 もうすぐ選挙があるようなので、それ関係の仕事があるところをもし知ってたら教えてください。 あと研修ありと書いてあるところが非常に多いのですが、必ず受けなくてはいけないのでしょうか？ 研修ではどんなことをやるのでしょう？研修で出来が悪くて登録抹消ということもありえるのでしょうか？ 登録時の面接で落とされることはほとんど無いそうですが実際どうなのでしょうか？面接では何を聞かれるのでしょうか？緊迫した感じですか？ 面接時にスナップ写真持参でと書いてあるところは、その後の宣材写真は不要なのでしょうか？（写真代は馬鹿にならないので気になります） 気が早い話ですが、オーディションではどんなことをきかれるのでしょうか？ 登録してから初仕事までどれくらいかかるのでしょうか？ 携帯などのキャンペーンガールを全くやらずに展示会に出るのはやはり無理でしょうか？ 展示会系とキャンペーン系と分けて募集している会社もありますが、その場合は展示会だけも可能なのでしょうか？ 長々とすみません。でも本当に困っているので経験者の方よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 写真写りの悪い人って結局ブスっていうこと？
写真写りがいいとか悪いとか言いますが・・・ 私の孫で目鼻立ちが整っていて非常に可愛いのがいます。この孫の写真はどの写真でも可愛いく写っています。一方ブス顔の孫もいます。この孫の写真はいつもブスにしか写りません。 私自身ですが、平均よりは少しいい顔をしていますが飛び切りハンサムというわけではありません。4～5枚に１枚くらい、非常にハンサムに写りますが、大半は只のオッさんにしか写りません。ハンサムに写った写真を他人が見れば、「この人、どんなにハンサムな人なんだろう！」と勘違いするだろうと思います。 そういうところから考えると、いつも写真写りが悪いというのは、「私はブスです」と同じ意味なんじゃないのでしょうか？ 貴方の経験ではどうなってますか？
- 締切済み
- アンケート
- 求人票には応募書類返却と書いてましたが…
こんばんわ ２月の中旬くらいに ハローワークにて事務職の紹介状を貰い 書類選考で選考された人、が面接になるという方式で… 書類選考で不採用の場合は、応募書類を返却しますと書いてありました 採否連絡は７日後って書いてあり。 しかし２週間たっても電話連絡も応募書類も返却されず ２６日ハローワークで事情を説明したところ 担当者の方が、調べてもらいましてハローワークには葉書にて不採用の葉書で連絡が来てたみたいです。 しかし３日～４日たっても応募書類はいまだ返却されてきていません そこの求人票には、「ＩＳＯ経験者歓迎と書いてあり」 自分は経験ないのですが、もう門前払いで相手の会社は履歴書・職務経歴書など破棄してしまってるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 最終面接までどのぐらいの人数を絞り込むものなのですか？
新卒ではなく中途です。 書類選考＞一次面接＞二次面接＞最終面接という選考プロセスがあるとします。 今回応募をかけたところ、250名応募がありそこから書類選考を始めます。 採用予定は2人で、必ずこの250名の中から選ぶと仮定します。 各セクションでどのぐらいの人数まで絞り込みますか？ 採用、人事経験がある方、大体でいいので自分であればこういった人数で最終までもっていくなど教えてください。 自分には人事経験も採用に関わったこともないため、おおまかな人数すらわかりません…。ふと気になったので教えてください。 書類選考で50人ぐらい通るのかなーって思ったり。
- ベストアンサー
- 転職
- 事務系にて採用担当者が「不採用」とする人
事務系を志望している者ですが、採用担当者や面接官が書類選考や面接で「この人は不採用」とする人はどんな人でしょうか？ (特に職種が事務系の場合) 面接官や採用担当者の方回答のほうお願いします。
- 締切済み
- 転職
