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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：双子出産の場合の手当金について）
双子出産の手当金について | 出産手当金の支給期間や計算方法は？
このQ&Aのポイント
- 双子出産の場合の出産手当金について、平成２０年１２月３日に双子を出産した場合の支給期間や計算方法について教えてください。通知書には産前の日数が誤って記載されているようですが、双子出産の場合の産前日数は予定日より９８日間、産後日数は５６日間と正しく認識していました。申請時には多胎妊娠・出産であることの診断書の提出と二人分の母子手帳のコピーを添付しましたが、申請内容に誤りがあるのでしょうか？
- 双子出産の場合の出産手当金について、通知書に誤りがあるようです。産前の日数が４２日間と記載されていますが、双子出産の場合は産前日数が予定日より９８日間であることが正しく認識されています。申請時には多胎妊娠・出産であることを証明する診断書と二人分の母子手帳のコピーを提出しましたが、申請内容に誤りがあるのでしょうか？
- 平成２０年１２月３日に双子を出産し、出産手当金の支給決定通知書が届きましたが、産前の日数の計算が間違っているようです。通知書には産前の日数が４２日間と記載されていますが、双子出産の場合は予定日より９８日間の産前日数が支給されると正しく認識していました。申請時には多胎妊娠・出産であることを証明する診断書と二人分の母子手帳のコピーを提出しましたが、申請内容に誤りがあるのでしょうか？
- kunirobo
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こんばんは。 多胎の場合、産前は９８日であっていますよ。 出産日か予定日、いずれか早いほう以前９８日の範囲で、実際に「休んでいて」「給与の出ていない日」に対して支給されます。 ９月２３日は予定日以前９８日の日ですよね？ その日から休み始めていますか？ （あるいはその日より前から休み始めていてもＯＫで、その場合は、実出産日以前９８日の範囲で休んでいて給与の出ていない日も手当金の対象となってきます。） 休み始めの日から給与はちゃんと控除されていましたか？ 休み始めていても、しばらく有給消化していたりするとその期間は出産手当金の対象にはならないです。 以上の条件をクリアしているにもかかわらず、産前が４２日分だとしたらその支給決定は間違っていますね。 健保協会のミスの可能性もなきにしもあらずですが、もしかしたら、会社が通常どおり産前４２日しか証明をしていなかったのかもしれませんね。（欠勤していることおよび給与を支給していないことの証明をする欄です。） 会社もしくは健保協会に問い合わせてみましょう。
お礼
詳しく教えてくださいましてありがとうございました。 妊娠がわかった時点で産休にはいらせていただき その間は無給でした。 月曜日に健保協会へ早速、電話連絡してみます。 この度はありがとうございました。