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雇用保険（詳細）について
失業保険について 今の会社を会社都合で退職しました、雇用保険にも加入しておりましたが、 正社員（３年８か月）になる前は派遣で数か月（４か月程度）していました。 その派遣の時も雇用保険に加入しておりましたが、合算して使用する事は可能なのでしょうか？ それとも不可能なのでしょうか？ 無知の為、詳しい方教えて頂けないでしょうか？ よろしくお願い致します。
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＞正社員（３年８か月）になる前は派遣で数か月（４か月程度）していました その派遣の時も雇用保険に加入しておりましたが、合算して使用する事は可能なのでしょうか？ ・前提として、両社での雇用保険被保険者証の被保険者番号が同一で有る事、 派遣で離職後、1年以内に雇用保険に加入されていれば（正社員で就職後）、通算されます ・上記の場合は、ハローワークで今回の離職票を提出されれば、自動的に通算された期間で処理されます ・ただ、通算されても4年2ヶ月でしょうから、会社都合の場合の所定給付日数は、1年以上5年未満の分類になりますから、通算されていてもされていなくとも変わりません
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