ケアマネジャーを採用する時、外国人の場合は不利でしょうか？

質問

私は韓国人の介護福祉士で今年ケアマネ受験を予定しているものです、
日常生活の会話や、読書など　支障なく生活に溶け込んでいます、
日本語１級検定、COLOR　CORDINATAR２級（東京商工会議所主催）
の資格も持っていますが、・・・＜科目の解読が出来てる意味として＞
最近のケアマネ求人率は低く、合格してもすぐケアマネとしての活動を展開するのになかなか難しい時代だと聞きました、
　適正や、スキルの面での評価を注視するのは当然わかってます、
◎外国人に対しての先入観とか警戒心のようなものはこの日本社会にまた残っているのでしょうか？
それとも、オプンな環境で受け入れ体制の時代にすでになったのでしょうか？
ご意見・・聞かせてください、

回答No.2

koropokkur · ベストアンサー

法人で介護保険事業を担当している相談援助職です。
最近は、ニーズも多様化しており、顧客に在日韓国や朝鮮の方もいらっしゃいますので、韓国語と日本語のバイリンガルのケアマネがいると地域によっては、助かる高齢者がいるかもしれませんね。
　また、ケアマネを受験するということですから、介護職として少なくとも５年以上やれているということは、福祉に適性があるのでしょう、きっと。
今年介護報酬が改定されても、介護職全体の待遇改善は、まだまだ十分ではありませんが、そんな中でも前向きな姿勢は、尊敬に値します。
スキルアップアンドステップアップを目指して頑張ってください。

お礼

親切なお言葉・・胸にじんときてほろりとなりそうです、
ありがとうございました、
koropokkur様のアドバイスで、明るい希望を持つことになり、
ますます勉強にも気合が入れそうです、
今年は受験資格もクリアできるので、一発合格と
スキルアップアンドステップアップを目指して頑張りたいと思ってます、

回答No.1

mat983

ほぼ同じ能力の応募者がいた場合、韓国ではいかがですか？
韓国人を採用しますか？、日本人を採用しますか？
一般論で書きますが、同国人を採用するでしょう。
ただ、応募者に日本人の妻子がいるなど、日本社会に溶け込んで
いるのであれば、警戒心は相当薄らぐと思います。

お礼

ご回答ありがとうございました、
述べられました一般論は正しい見解だと思います、
これからも高齢社会の日本のなかで、少しでも力になれるよう
頑張ります、