- ベストアンサー
これは何か違法性がありますか
私が退職した会社は、ハローワークで見つけた医療機関で、正社員雇用でした。そのハローワークで表示されていた就業内容は、水曜日午後休み と書いていました。面接のときにも何も言われなかったのに、就職して初めて「水曜日午後用事ある？居残りがあるからお願いね」みたいなことを言われました。実際５時～６時頃まで残業でした。水曜日午後は休みだと喜んで就職したのに残念でした。 これって何かの違反にはならないのですか？ こんなことって普通なんでしょうか？宜しくお願いします。
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- n_kamyi
- ベストアンサー率26% (1825/6766)
就業規則に水曜午後は休みと書かれているのであり、残業代等が正規に支払われてるのであれば問題ありません。 どのような職場でも残業や休日出勤はあります。
お礼
そうなんですね。知りませんでした。ご回答ありがとうございました。
まず雇用契約書と就業規則を確認すること。 その内容が募集内容と相違するのなら、労働基準監督署へどうぞ。 以上
お礼
雇用契約書にもやはりハローワークで見た内容と同じでした。 ご回答ありがとうございました。
- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
>>水曜日午後用事ある？居残りがあるからお願いね 「前回、言い忘れましたが、水曜午後は用事あるので帰ります。」 といえばいいのでは？違反うんぬんよりも前に、就業内容が休みなのですから、きちんと自己主張しましょう。
お礼
違反うんぬんより 違反かどうか伺いたいのです(^^;) ご回答ありがとうございました。
関連するQ&A
- 再就職手当が貰えなくなる？？？至急回答お願いします
再就職手当をもらうために最短で就職先を決めることができました。 初回失業認定日が9/26ですが 9/16（祝日）からの勤務ということにになり、ハローワークへ確認すると認定日は変更可能とのこと。 就業日の平日前日の本日、9/13認定をもらう予定だったのが、行くことができませんでした。 朝から体調悪く、夕方までに眠ってしまい、気付いたら17時を過ぎていました。 今、慌ててます。。。 ハローワークでは、就業日の前日に初回認定を受けることが再就職手当の条件の一つと聞いていました。 予定通り16日から勤務して翌平日の朝、抜けさせてもらって、書類をハローワークへ提出でいいのか？ 認定日までの郵送でいいのか。 就業日をあと倒しする方向で会社へ頼むか、今どうしたら良いか考えています。 至急回答をお願いします。 または再就職手当はあきらめなければならないでしょうか？ 尚、採用証明書には（会社側記入欄）「雇用年月日」は9/16と書いてあります。 失業認定されてないまま就業ということになるのか？？？ 自分の都合ばかりの質問とはわかっていますが、16日が近く、ハローワークへの問い合わせも 不可能なため、宜しくお願いいたします。さい
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- ハローワークの【緊急雇用創出事業】について質問させてください。
ハローワークの【緊急雇用創出事業】について質問させてください。 ハローワークの緊急雇用創出事業で就業した場合、 年内いっぱいの契約で、引き続きハローワークで仕事を探して就職活動をして、 新しい職場が決まった場合の途中退職は不可能ですか？ 下記の事を聞いたんですが、実際にできるんでしょうか？ ○ 緊急雇用創出事業で就業中でも、ハローワークで仕事を探して就職活動ができる。 ○ 仕事が決まった場合、就業中で雇用契約期間が残っていても途中退職ができる。 ○ 企業側が扶養内での契約をしてもいいと言った場合、扶養内で就業ができる。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 違法じゃないですか？
先日ハローワークで見た求人で 保険欄が 雇用 × 労災 × 健康 × 厚生 × 退職金 × と全部 ×でした。 従業員は6人でした。 これって法律に触れないのでしょうか？ ハローワークが目を通している求人だからおかしいわけないですか？
- 締切済み
- その他(保険)
- 月に２,３回は１６時間労働、残業も月4０時間
私は月に２,３回は１６時間労働をさせられ、残業も月4０時間はゆうに超えています。 月に1日しか休みはありませんでした。 残業代はもらっていません。 こんな会社をやめた今、会社に何かダメージを与えてやりたいのですが 監督署以外にダメージを与えられる公的機関経由のもの、なにかありませんか？ ハローワーク経由で雇われたわけではないのですが 駈け込めばダメージないでしょうか？ ハローワークではよく募集しています。 他にはないですか
- 締切済み
- 失業・リストラ
- ハローワーク
ハローワークにいったことある方にお聞きしたいです。 今探している仕事に希望する条件として就業時間があります。 残業がないOR少なくて１７：３０分位に終わるような条件を 希望しています。もちろん月十時間程度の残業は受け入れる覚悟は あります。ハローワークのホームページだとそういう条件で 仕事を探す事ができました。 ハローワークの事務所でもそういった条件を言えば探してもらえる のでしょうか？ 実は知り合いが大学の就職相談室でそういった条件（残業無し）の 求人を探していると言ったら、働くという事について１時間説教、熱弁 されたそうです。 ハローワークでも自分の時間も大事にしたいという心構えを 嫌な顔をせず受け入れてもらえるのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- ハローワークと派遣の関係
１２月末で退職をして先日ハローワークに行ってきました。 説明会はこれからです。 次に働く時は、正社員ではなく派遣に登録して働こうかなと思っていたのですが、 ハローワークでは就業の意志を確認するのに数回就職活動のようなものをしますよね？ これはもう雇用保険をもらうためのものと割り切るということになるんでしょうか？ 派遣で働くという事は、派遣会社に登録する事が就業の意志だと思うのですが。 どうなのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- ハローワークに責任は無し？
ハローワークを通じて2月21日に入社しました。 求人票には週6日・就業時間9～18時・残業無しと記載されていましたが、実際には8～23時の勤務を要求されました。 但し就業時間自体は9～18時ですので時間外分の6時間は残業代が出ません。更に忙しい時期は時間外勤務の更なる延長・昼休み無し・日曜出勤も要求されるそうです。 使用期間3ヶ月以内の私は時給800円(勿論1日8時間分の6400円)で働いています。 ハローワーク側が会社の現状を確認する手段が無いとはいえ、労働基準法にそぐわない会社を紹介してしまった厚生労働省の機関であるハローワークに責任は無いのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 雇用保険に関して
12月に結婚したばかりのものです。 10月末日に退職し、遠方に引っ越してきました。 先日、雇用保険の申請にいったのですが、 （前の会社が離職票をつくっておらず、また、その他手続きに必要な書類等も 退職して1カ月後くらいに送られてきたので、ハローワークでの申請が少し遅れてしまいました。） 質問させて頂きたいことがあり、投稿しました。 現在、待機期間（1週間）なのですが、ある企業から内定をさっそく頂きまして、 このことをハローワークに申告すると一番初めの待機期間（1週間）中なので、 もし、そこに就職することが決まれば、就職しても、再就職手当がもらえないとのことでしたが、 この最初の1週間の待機期間が終了すれば、再就職手当は頂けるのでしょうか。 もし、もらえるのでしたら、１週間待とうかと思ってます。 ハローワークに質問しましたら、この１週間の期間内に就業開始日がきまった場合は、 雇用保険も再就職手当ももらえないとのことでした。 再就職手当をもらうデメリットがありましたら、教えてください。 ハローワークの人は詳しく聞いても「説明会に来てください」とだけで、 詳細を教えてくれませんでした。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 教えてください。私のケースで雇用保険受給はどうなる？
再度投稿させていただきますので宜しくお願いします。 派遣社員として4年勤めていましたが平成20年12月会社都合で雇用終了しその後派遣会社から離職票が届くのを待ってハローワークへ行くことにしている間 次の就職の為介護関係の資格を得るために自分で 県独自で講習を行っている機関へ受講申し込みをした後にハローワークへ雇用保険を申請した所 講習が平日の講義の為ハローワークの指定説明日に来所出来ない理由で申請を受け付けてもらえませんでした。2月に入ると私が独自で申し込んだ講習機関の講習のない日が多くなるので 再度雇用保険の申請をするつもりでいますがハローワークを通じない 介護の講習を受けているという事で受給資格はないのでしょうか？ 受給資格が無いとしたら現在受けている講習を止めハローワークを通じて同一の講習を受講する事も考えていますのでどうかご教授宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 経済
- 再就職後の手続きを忘れてしまいました。。
失業の認定を受けている過程で、 ２回目の認定日前に再就職ができたのですが、 「再就職したら、就職日の前日までに 雇用保険受給資格者証と失業認定申告書をハローワークに提出する」 という事を忘れ、ハローワークへ行かずに働きだしてしまいました。 ２回目の認定日からもうすぐ１ヶ月が経ちます。 自分の場合、再就職手当支給対象となる日付より早い日に就業した事、 認定日にハローワークに行かないと給付対象から外れる事から、 もう行かなくても大丈夫かなと思ってしまっているのですが、 やはり諸手続きを行わないと、雇用保険の加入期間が前会社の分から 引き継がれない等、不都合な点は出てくるのでしょうか？ ちなみに現会社の雇用保険の被保険者番号は、 前会社の時の番号を引き継いでいます。
- 締切済み
- 雇用保険
お礼
残業手当ては頂いていました。残業手当てがでていれば、公表した内容と違っていても大丈夫なんですね。ありがとうございました。