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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：「雇用者」と「被雇用者」。雇用者は使用者？労働者？）
雇用者と被雇用者の違いとは？混乱しないように理解しよう
このQ&Aのポイント
- 「雇用者」と「被雇用者」の意味について、総務省統計局の労働力調査を通じて明らかになったことがあります。
- 一般的には「雇用者＝雇っている人」と「被雇用者＝雇われている人」とされていますが、実際には「雇用者＝労働者」という意味合いも存在します。
- このため、場面によっては「雇用者」を使用者として使ったり、労働者として使ったりすることがあります。法律や実務の文脈によっても意味が異なる場合があるため、混乱しないように注意が必要です。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 使う時と場合によって意味が変わる言葉というのは結構あります。 今回のご質問もその一例ではないでしょうか。 労働者の数の統計を取る場合、社長といえども何らかの会社の仕事をこなしているわけですから、「労働」自体はしているわけです。 中小の町工場の例などを考えれば判りやすいでしょう。 労務管理といえども、総務部門の仕事の一つですから。 しかし、労使関係などで議論する場合は、使用者が働いていようといまいと、はっきり資格で別けて考えますので、この二つは完全に分離されます。 という事で、時と場合による、のではないでしょうか。
お礼
ありがとうございました。