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内定承諾書について

昨日内定通知をもらい、内定承諾書を頂きました。 出社は年明けですが、承諾書はすぐにでも送付するのが 常識でしょうか?? それとも出社の際でしょうか? 分からないことは、総務へ質問して下さいとの事ですが 多忙な時期なので、こんなこと聞いては失礼かと思っております。 一般的な常識を教えて頂けたら嬉しく思います。 宜しくお願い致します。

  • 転職
  • 回答数3
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みんなの回答

  • sumiwaka
  • ベストアンサー率22% (462/2090)
回答No.3

人事やってます。 他の方も書いてらっしゃいますが、お早めに送付をお願いします。 出来れば、送付後にお電話一本頂けるとありがたいです。 当社でも、到着予定日からすでに5日経過しておりますが、送付されない人がおりまして、苦慮しております。 出来るだけ早めの送付がよろしいと思います。

ak05110
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 早速送付してきました。 会社のほうにも連絡しました。 人事の方のご意見を聞けて光栄です。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.2

入社する予定があるならすぐにでも送付します。考慮期間が必要なら1っ週間ぐらいのうちにに送るようにしてください。承諾を通知を送付した後入社の案内が送付されます。

ak05110
質問者

お礼

アドバイスありがとうございました。 急いで送付しました。 送付後、入社の案内が届くのですね。 初めてで、分からない事ばかりです。 参考にさせて頂きます、ありがとうございました!

  • cancan3
  • ベストアンサー率18% (2/11)
回答No.1

内定を承諾するものなので、すぐに送付するものだと思います。 会社としては、「内定は出したものの、本当に入社するのか。内定辞退はないか」を確認するため、承諾書の提出を求めるのが一般的です。 入社までの期間がありませんので、送付後は、電話で一報入れた方が丁寧です。

ak05110
質問者

お礼

早々のご回答ありがとうございます。 早速、送付してきました。 会社にも連絡しておきました。 的確なアドバイス助かります。

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