- ベストアンサー
常勤と正規職員
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
それぞれ対義語は 常勤－非常勤 正規職員－臨時職員、契約社員、アルバイト／パート（非正規職員） でしょう。 一般的に常勤とは非常勤に対して週４０時間フルで働いているということを指します。非常勤は週に２回とか３回とか「いつもは来ない」という意味です。 したがって常勤職員でも時給者（アルバイト／パート）もいれば給料制の正職員の場合もあり、雇用形態とは直接関係ないと思います。 正規職員とはいわゆる正社員のことを指すと思いますので上のような理由から、常勤＝正社員ではないということになります。
関連するQ&A
- 非常勤職員から正規職員
保育園で、正規職員から非常勤職員へ移る理由として何があげられますか？ また、保育園で正規職員より非常勤職員、パートのほうが多いとやはりしんどいから正規職員が少ないのでしょうか？ 理由として挙げられるものはなんでしょうか、
- 締切済み
- 保育士・幼稚園教諭
- 非常勤から正職員へ
現在保健師養成学校に通っている27歳の学生（女）です。 就職について悩んでいます。 保健師として正職員として就職できたら良いのですが、保健師の求人（特に新卒）はとても少なくなっています。 場所を選ばなければ幅は広がるのですが、私の就職したい場所は田舎で、正職員としての求人はほとんどありません。 （正職員採用試験は年に1度、しかも主に春で今年は終了しています） そこで非常勤として希望の職場で勤め、来年度正職員採用試験を受けようか考えています。ただ来年度も受かる補償はありません。 質問ですが、非常勤保健師で、しばらく非常勤勤務をしていれば、試験を受けなくても正職員採用になる可能性はあるのでしょうか？ 同一職場で非常勤から正職員に昇進する可能性はあるのでしょうか？ 拙い文面で失礼しますが、本当に悩んでいます。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 官公庁の非常勤職員って何をするのでしょうか？
官公庁の非常勤職員に採用され、8月から仕事が始まるのですが、 今ひとつどのような仕事をするのかわからず不安が募るばかりです。 出勤簿の確認など言っていたのですが、よくわかりません。 どなたか官公庁の非常勤職員あるいはアルバイトをなさった方、 もしくは現在やっている方がいましたら(部署によって職務が異なるとは思いますが)職務内容を教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 国公立大学の非常勤職員になりたい
35歳の男性です。先日会社を退職しました。 再就職先を探していたところ国公立大学の非常勤職員になりたいと思いました。 募集が10月に集中しているようなのでそれまでに準備をしようと思います。 しかし、常勤職員になるための情報はwebに沢山あるのですが非常勤職員の情報は少なく困っています。 国公立大学の非常勤職員ならどこでもよい （志望はありますが、落ちれば他の大学でもよいです） のですが何を勉強したらよいのでしょうか？ 非常勤職員の方、もしくは採用に詳しい方、教えてください。
- 締切済み
- 転職
- ○○市民病院での非常勤職員
「官公庁で非常勤職員（アルバイト・パート）として採用する場合、 その官庁が直接（あるいは委任して）採用する。」わけですが、 ということは、市民病院などの非常勤職員（たとえば、看護師や総務）などで勤務する場合も、 同様にその病院長？あるいはその管轄市長が雇用者となって 採用するんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 臨時職員と非常勤職員
地方公務員の臨時職員と国家公務員の非常勤職員の面接をした所、 両者から採用の結果を貰いました。 自分の働く所ですから自分で決めるのが一番いいのはわかっておりますが、 悩む部分があり困っています。 何点か質問がありますのでアドバイス頂ければと思います。 (1)将来的に転職をしようとする時、 仕事内容がほぼ同じ(一般事務)であればどちらの方が企業に採用されやすいのでしょうか？ (2)地方公務員の臨時職員は６か月毎の更新。 １年に１回、1か月の中断がありますが、 この中断時の社会保険（雇用・厚生・健康）は継続して加入可能なのでしょうか？ それともその１か月は国民年金・国民健康保険等改めて加入しなくてはならないのでしょうか？ (3)臨時職員と非常勤職員の違いはなんでしょうか？ 実際は、臨時職員は一般事務・経理で一日７４００円 非常勤職員は文書作成・お茶出し・受付で一日８７００円 仕事内容から言えば経理をさせてくれる臨時に行きたいところですが 給料面を考えると非常勤の方がいいのか…と悩んでいます。 ご回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 非常勤職員と常勤職員と何がどう違うの？
現在常勤と非常勤職員とが半数ずつ位のところで常勤として働いています。非常勤の方が「正直何をやっても結局非常勤だから成果につながらなくて頑張りきれない」と話されるのを聞くと、同じだけの労働をしながらなぜこんなにも仕事に対する満足感が違うのかと思います。また、一部常勤者は非常勤の方のほうが能力が低いと考えられているようで対応にあからさまに差を出しているとも聞きます。一緒に働く自分としては非常勤の方に課してはならないことや、組織活動への参加の規制、考課上のメリットデメリットなど、また福利厚生の面など、わからないことばかりなのでどのような待遇にあるのかということを知りたいと思います。気持ちよく一緒に働きたいのです。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 官公庁の非正規職員
官公庁の非常勤は、なぜ更新回数に上限があるのですか？ 更新上限が来るたびに、幅広い人にチャンスがあるのは良いのですが、 一方で、採用された者としては、 最大でも５年で失業になるのは辛くありませんか？ 正職員(公務員)の３～５年ごとの定期的な異動と 関係があるのかと想像しますが、それだけでしょうか？ この枠で勤務している人は、更新限度が来るたびに、 ゼロから履歴書を書き、求職活動を繰り返しているのでしょうか？ それとも、その収入が生活費の主ではない既婚者か 或いは、夫か妻の扶養控除枠内での勤務の方がほとんどで、 失業しても支障はないのでしょうか。 官公庁の非常勤の中でも、色々な非常勤がありますが、 どのような分け方をしているのでしょうか。 労働者側として知っておいた方が良い違いは何ですか？ 非常勤職員、契約職員、任期付任用職員、任期付常勤職員、などなどの事です。 この中にもそれぞれ、フルタイムとパートの別がある場合がありますが、 単に、勤務時間(社会保険適用か否か)の違いだけなのでしょうか。 任期付任用職員の多くは、正規公務員への登用機会がありますが、 正規公務員になれるルートがあるか否かの違いなのでしょうか。 また、官公庁以外でも、派遣ではなく直接雇用の非常勤で、 更新回数に上限を設け、３年以上は強制的に契約切り、 という求人がありますが、なぜなのでしょうか？ 官公庁なら、その業務に予算がつくか、 業務が縮小、或いはなくならないかによって 更新の可否に影響があるのはわかりますが、 それ以外の事が想像の域を超えません。 国の機関、元国の機関、 市町村 、市町村関係機関の求人事情について 教えて頂けると嬉しいです。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 大学での非常勤職員の副業について
ある国立大学にて、非常勤職員(事務補佐員)として採用されることになりました。 月～金のフルタイムで、ボーナスありです。 ところで、大学の非常勤職員(事務補佐員)は、副業が認められているのでしょうか？ (たとえば、土日の単発バイトなど) 派遣会社に登録しているため、単発での仕事を紹介されるのですが、 採用されてからも仕事を受けていいものか、迷っています。 ご存知の方いらっしゃいましたら、教えていただけないでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
ありがとうございます。 なんとなく同じ意味かな？と思っていましたので、 説明していただいて納得ができました。 すぐに回答してもらえて、よかったです。