サービス残業になるのか

質問

私はアルバイトで、原付で料理の配達をしています。
仕事は主に配達なんですが、最後に配達先で受け取ったお金の精算をします。
配達に行った量によってまちまちですが、大体１０～１５分ほどこの作業に時間がかかります。
シフト上では２１時に終了という事になっていたら、大体２１時に配達を終えて、その後に精算というパターンなのですが
給料は１５分単位でつくとの事なので精算作業分も含めて２１時１５分まで勤怠をつけていました。
しかし上司に、精算作業は勤務時間に入らないと言われて毎回１５分削るように言われました。
精算作業は具体的に、配達先の名前と受け取った金額を紙に書いたり受け取った金額の合計を計算したり、受け取ったお金をレジに戻すというものです。
このような作業を勤務時間に含めないというのは合法なんでしょうか？
また勤務時間に含めないなら仕事ではないということで、この作業を拒否することはできるのでしょうか？

回答No.1

tsubo-niwa · ベストアンサー

労基法に基づく行政解釈では、
使用者の指揮監督下にある時間は労働時間とされますので、
作業中の時間を勤務時間に含めないというのは、
労基法違反の疑いが濃厚です。

事業所最寄の労働基準監督署に問い合わせてみてはいかがでしょうか。

お礼

レスありがとうございました。

回答No.2

zorro

違法です。含めてくれなければ拒否できます。

お礼

レスありがとうございました。