• ベストアンサー

管理職手当 組合員

給与規程に管理職手当ては、非組合員にしか支給しないという規程があります。しかし現在、私は課長であり組合員です。管理職手当は、昇進後も支給されています。 管理職であっても、組合加入は認められると思いますが、管理職手当ての支給はどうなのでしょうか。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kgrjy
  • ベストアンサー率54% (1359/2481)
回答No.3

その規定自体黄犬、不当労働行為だと思いますが。

1959yama
質問者

お礼

ありがとうございます。 組合員に対する差別的扱いになるので、この規程自体が認められないというように、私も思います。 であるとすると、この規程を変えるように、団体交渉をしなければなりませんし、不調なら地労委への訴えとなるでしょうね。

その他の回答 (2)

  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.2

#1訂正 誤>管理職で組合手当が・・・ 正>管理職で組合加入が・・・

  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.1

管理職手当支給が会社のミスかもしれませんので申し出をしましょう 管理職で組合手当が認められても手当だけは止めてくれるかも?

1959yama
質問者

お礼

ありがとうございます。それは、そのとおりだと思いますが・・・

関連するQ&A

専門家に質問してみよう