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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社の女性派遣社員が、子供みたいにやりたい放題で仕事にならない。(長文です))
女性派遣社員が仕事にならない!対応方法は?
このQ&Aのポイント
- 40名程の部署に女性派遣社員がいるが、仕事にならない状況に悩んでいる。彼女は自分の都合を優先し、他の社員の業務をおろそかにしている。対応に困っているが、どこに相談すれば良いか悩んでいる。
- 社内での彼女の行動は問題であり、他の社員も困っている。彼女の仕事が私に回ってきてしまい、私も困っている。彼女のミスが私のミスと勘違いされることもある。解決策を求めて相談先を探している。
- 女性派遣社員の仕事ぶりに悩んでいる。彼女は仕事中にも関わらず長時間席を外し、他の社員の仕事を押し付けてくる。また、新人社員との関係も問題であり、私たちの業務に影響が出ている。誰に相談すれば良いか迷っている。
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noname#74927
回答No.1
こんばんは。 問題の女性は違う派遣会社から来ているんですよね? 他の会社の派遣社員といざこざを起こすと厄介です。 まず、派遣元の営業担当という人がいると思うのですが、その人に事情を説明して派遣先の上司、責任者から注意を促して頂くようにお願いするのが先決だと思います。 もし営業が頼りにならないようなら、苦情受付係まで訴えるべきです。 就業条件明示書などに派遣元、派遣先の責任者、苦情受付担当の人の名前は書かれていませんか? その人たちに働きかけていただくほか、ないと思います・・・。
お礼
お礼遅くなって大変申し訳ございません。 営業担当者に連絡してみます。 質問させて貰ってからも彼女は遊んでばかりです。 とうとう、違う課の男性に注意されてましたが、直接自分と関係無いため、 遊ぶのを辞めません。 全く、どうしたものやら。。 ありがとうございました。