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休業中に、他の職場でアルバイトはできますか？
はじめまして。 情けない話ですが、職場で合わない上司がおり、我慢の結果、体調を崩してしまって休業中のものです。 育児休暇明けのため、復帰から６ヶ月間働けば、ある程度の給付金がいただけます。現在５ヶ月目です。 あと一ヶ月間休業という形をとり、復帰６ヶ月を過ぎてから退社をしたいと考えています。 この一ヶ月間暇ができてしまうのですが、他の会社でアルバイト等に参加しても問題は無いのか、知っている方がいれば教えていただきたいです。また、現在雇用されている会社にそのことを報告する義務があるのか、教えていただきたいです。
- mi-_-san
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質問者が選んだベストアンサー
法律で副業が禁止されているのは 公務員だけです。 ですからmi-_-sanさんが会社員で あれば法的にはまったく問題あり ません。 あとはmi-_-sanさんの社内規定上 どうかです。 社内規定で、 １）副業するときは会社の許可が必要 ２）副業は禁止 ３）べつに制限はもうけていない たいていこんなところです。 ３）であればまったく問題ないです。 ただmi-_-sanさんは休職中なんですよね。 休職ということは、病気を治すのに専念 することでは。 休職中だから長期旅行に出かける、バイ トする、いろいろ考えられますが、 万が一会社にばれればいくら会社で副業 を許可しているようが、mi-_-sanさんに とっては不利になります。 でもどうせ辞めちゃうんですから、社内 規定だどうであれバイトしたければやっ てもいいんじゃないですか。
その他の回答 (1)
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
＞あと一ヶ月間休業という形をとり、復帰６ヶ月を過ぎてから退社をしたいと考えています。 副業禁止の会社なら問題がありますが、 １ヵ月後に辞める事が前提ですから、気にせずに働いてください。 会社に分かることはありません。
お礼
mat983様 ありがとうございました！！ 副業禁止ではないので、がんばってアルバイトしたいと考えています。 会社に分かることもないのですか！！安心できました。 有難うございます！！
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お礼
nik670様 ありがとうございました！！ そうですか！法律上は大丈夫なのですね！！ くわしく回答いただけて、しかも適切なので驚きました。 自分が悪いのですが、金銭的にも悩みの種だったもので、大変助かりました！本当に有難うございました