給与について

質問

3年前に主人の転勤で関西から関東への引越しを機に
それまで勤めていた会社をやめ、時間的な余裕がほしかったので
現在の会社でパート事務員をしています。

引越し当初は子供もおり、周りの環境にも慣れていなかったため
103万の扶養範囲内で金銭的なことよりも時間的な余裕を重視し
入社しましたが、入社当初から正社員になってほしいと言われています。

ちょうど来年から時間にも余裕ができそうなので正社員になってもいいかな？と思い、
社長に相談しようかと思うのですが
給与の希望額を聞かれ悩んでいます。

事務経験は６年で今現在の時給は1100円です。

入社当初の募集内容は、
集計データをグラフ化するという物でしたが
社内のスキルが低いため、私しかできないという理由から
現在では社内のPCの事はLANやネットワークをはじめ、
書類作成、社内PCのメンテナンス、顧客管理、セキュリテイ管理まで
困ったら何でもやってる状況です。

会社自体が従業員10名以下の小さな会社で、
私自身も上記全ての事をきちんと解っているわけではないのですが・・・。せざるを得ない状況です。

事務の相場？とは思うものの、業務内容が事務の域を超えている気もし、
システムに近い気がします。

だいたいこのような職種の場合
32歳で年収どれくらいが妥当なんでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.2

noname#82794

現在の時給があまり高くない点が懸念材料ですが。。。

机上の計算として、１ヶ月フルタイムで働いたときの総労働時間を7.5時間×20日＝150時間とすれば、
給与は1100円×150時間＝16万5千円　

これに社員としての責任増などが２割り増し（3～4万くらい）と勝手に考えて
希望給与としては額面20～21万円くらいが妥当ではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございました。
時給は昇給の話が再三あったのですが
時給があがると扶養範囲では働ける時間が減るので
求められる仕事をこなせない事と、
時給のUPをしてもらうより、急な休みや勤務時間帯などの
待遇UPを希望しました。

会社としては常識的な時給範囲（～2000円）なら、
言えば可能と言われています。

今は、できることは在宅で必要であれば出社してという感じで
私にとっては高時給よりもメリットが多く助かっています。

raichingさんや他の方のご意見を伺ってみて
ボーナスを入れると年収300万位が常識的な金額のようなので
それで話してみようかと思います。

小さな会社で「たくさん貰いなさい」と他の古株事務員さん
には言われますが、その事務員さんの【たくさん】の常識範囲も
イマイチ分からず、回答いただいて助かりました。
ありがとうございました。

回答No.1

zorro

平均なら年齢と同じ・・・３００万円前後です。

お礼

早々にありがとうございます。
300万位かな？とは思っていたのですが、ズバリだったので
やっぱりそれ位が妥当なんでしょうね！