転職回数について★非常に困ってます・・★お願いします★

質問

私は２５歳女性で、就職活動中なのですが今まで転職回数がとても多いために、書類選考でおとされる事ばかりで先日も面接に伺った際に【人間否定】されてしまいました・・・。
私の経歴は・・工業高校の情報処理関係の高校卒業後
★美容師アシスタント　３ヶ月
★医院受付　６ヶ月
★営業事務　３年
★歯科助手　５ヶ月
★化粧品製造　３ヶ月※１
★アルバイト　２ヶ月※２
の以上です。
若い内にしかできないと思って興味があることをいろいろ転職してきました。※１は一人暮らしをする事が決まって退職し、※２は祖父母の介護の為実家にやはり戻ることになって通勤が大変になってしまった為退職いたしました。
今後実家に住む事を考えて・・・今まで一番自分に向いていた【事務】のお仕事の正社員を希望しておりますが転職回数が多いことや就職期間が短い為まったく手応えがなく、先日は【履歴書を他の人にみせる事によって自分の恥さらしをしてるとか、地元にいられなくなるよとか】人として否定されました。
今まで後先考えずに転職ばかりしてきた自分に責任は十分在ることも、信用して頂けない事も重々承知しておりますが、これ以上自分の履歴を増やしたくないので今度就職した際には、長く勤めたいという気持ちでいっぱいですが・・この現状から私が正社員として就職先を見つける事は難しいでしょうか？
ちなみにこれ以上職歴を増やしたくないのでアルバイト等は考えておりませんが、もう私にはアルバイトや派遣の道しかないでしょうか？？
もしくはそれさえも難しいでしょうか？

本当に困ってしまっております。
どなたかアドバイスお願い申し上げます。

回答No.6

psbc0099 · ベストアンサー

こんにちは。
色んなご事情があったとのことで、大変でしたね…。

面接で人格否定するようなところは
あなたの我慢強さを試しているのかもしれませんが
（そういう面接手法もあるそうなので）
それに耐えてまで働きたくなければ
ムカムカすると思いますが、さっさと見切りをつけたほうがいいと思います。
「恥をさらしている」とか、失礼すぎますよね・・・。

いきなりですが、なぜ、正社員にこだわるのでしょうか？
長く続けたいから、という理由だけでは
あなたによほどのスキルがない限り、正社員は厳しいかもしれません。
短期間での転職は「根気がない」と思われてしまい
美容・営業・医療と業種がバラバラなのは「計画性・一貫性がない」と
マイナス評価されてしまうからです。

せっかく雇って、業務を覚えても
「またすぐに辞めるのでは」と相手先の会社に不安感を与えるでしょう。
転職して正社員になるには、スキル・その道での長い経験が必要です。
あなたにそれが備わっており、
「即戦力の人手が足りない。短期間でもいいから来てほしい」と思ってもらえれば
すぐにでも雇って貰えるとは思いますが…。

派遣やアルバイトに抵抗があるようですが
最近は派遣（特に女性）は珍しくもありませんし
大企業や官公庁では正社員・正職員を雇わずに派遣に頼るところも多いです。
日雇いや短期派遣でない限り、世間で「派遣では生活できない」と言われるほど
最悪な環境でもないように思います。

また、派遣社員の道を選ばれた場合、あなたの転職歴も
「経験」として認めてもらえる可能性はあります。
特に、３年間の営業事務は評価されると思います。

営業事務３年は期間も長く、立派なアピール材料だと思います。
医院受付６ヶ月／歯科助手５ヶ月は、期間が短いながらも
ある意味特殊な業界でもありますので
その道に進むのであれば有効かと思います。

履歴書で落とされるのであれば
履歴書欄に短い期間で転職を繰り返した理由を簡潔に書ければいいのですが
どう書いたところで、それをプラスにするのは難しいと思います。

20代半ばの女性で事務で正社員に転職というのは
空いているポストも少ないと思いますが
あくまでも正社員、というのであれば
根気良く探し続けながら、複数の派遣会社に登録に行かれることをおすすめします。
正社員ではとてもつけないような職に出会えたりもしますよ。

行くのに抵抗があるかもしれませんが
ハローワークだと履歴書の書き方を教えてくれたり
正社員の求人を紹介してくれたりしますよ。

会社を退職して転職するまでの間、条件を満たしていれば
失業給付金というのが貰えますが
その受給を受けるために、私も二度訪れたことがあります。

意外にも若い女性が（男性も）たくさんいましたし
履歴書の書き方や面接ノウハウの相談にのってもらえたり
スキルを磨く講座もあるみたいでした。
（参加していないので詳細がわかりませんが、どれも無料のようですので
　真剣に悩んでいらっしゃるようでしたら、活用しない手はないと思います）

私も転職したことがあり、悩んだことがありますので
応援しています！！無理しすぎないで、頑張ってください！！

回答No.11

harukaze44

転職には有利な年齢のため、正社員への道は十分にあると思います。
アルバイトや派遣といった働き方ではなく正社員が第一志望なのであれば、まずは
その目標に向かって真っすぐ進んでみた方が後悔しないのではないでしょうか。
諦めることは簡単です。でも人の意見に左右されて人生を決めるのはイヤですよね。

だから、正社員として入ことを前提にした行動について考えてみます。

書類選考上不利な点は、まず書かれているように、また他の方も指摘しているように
ひとつひとつの期間が“比較的”短いということですよね。これにはちゃんとした
履歴書の書き方があります。期間の短さは別途フォローをすることで、ひとつひとつ
理由をつけた方が書類は通りやすくなると思います。

また、その中で一番勤続期間が長かった営業事務についてフォーカスし、なぜ
この仕事が長く続いたのか、といった観点でしっかり分析をし、それが今回志望
されている【事務】へとつなげていくのが企業側も受け入れやすい流れではないでしょうか。

ご自身でも「今まで一番自分に向いていた【事務】のお仕事」と書かれているわけですから
なぜそう思ったのか、そしてその具体的な証拠か体験などを提示できるといいですよね。
実際に３年という部分だけを見れば短すぎることもないですから、ここを前面に
押し出した方がよいかと思いました。

他の仕事は確かに短いですが、見方によっては色々な業種や職種を経験しているという
点で「事務しか知らない方」よりは差別化できますよね。職歴のマイナスの部分だけで
なくプラスの部分に目を向けることが重要だと思います。

ただし、「飽きっぽい」印象はどうしても与えがちになります。だからこそ
「今度就職した際には、長く勤めたいという気持ちでいっぱい」という部分をしっかり
伝える必要があると思いますよ。

面接では別途話し方を工夫する必要はあると思いますが、書類が通れば必ずそこに
転職できる可能性がある職歴だと思いますよ。参考ＵＲＬが恐らく役に立つと思います。

今の不景気の影響で、各企業も採用には慎重になっているために少し門戸は狭く
なっていますが、必ずお互いが満足する職場があると思いますよ。
【人間否定】とか【履歴書を他の人にみせる事によって自分の恥さらしをしてるとか、
地元にいられなくなるよとか】、他人のことを人はいくらでも悪く言うことはできますが
あまりマイナスの意見ばかり耳を傾けず、前を向きましょう。

ただし、人間否定は論外としても、もし履歴書について企業の人にそこまで言われた
のであれば、書類が転職用としては不十分な可能性があります。一度ちゃんとした
ところに見てもらった方がいいかもしれませんね。

参考URL：

http://www.tensyokujutsu.com/

回答No.10

gayasu

私も転職回数が多い方でしたが28の時に正社員になれましたよ。
24の時、会社を落ちまくり、正社員を諦めて派遣会社から
大企業へ勤務することにしました。その頃は仕事が続かない不安で
いっぱいでしたが、大手だからかゆったり仕事ができ、
気づいたら3年経ってました。もう正社員は諦めていたのですが、
3年後に同業界の同職種で転職活動をして、あっさり内定をもらいました。面接で過去の転職理由は全て聞かれましたが、
前向きな理由を無理矢理つけました。
就職セミナーで短期間のバイト歴は書かなくていいと言ってましたよ。
多分ですが、年金手帳に記載がない会社は書かなくてもバレないと思います。現在正社員が難しいのであれば派遣から地道に長期勤務の履歴とスキルをつけるのも手かもしれません。景気がよければそこで正社員登用の可能性もあると思います。友達は数名採用されました。
まだ若いのですからやり直せますし、チャンスはあると思います。

お礼

回答ありがとうございます★

派遣で働いたあと・・正社員の道も考えられるのですね。

参考になりました。

ありがとうございます。

回答No.9

osmanthus

IT系で10回近く正社員転職経験ありの女です。
体験＆エージェントの話では、転職回数って実は多くても職種が一貫していれば気にしないってところも結構あるんです。でもあなたの場合、こうも短期間でバラバラの仕事だと、「私は気まぐれで飽きっぽくってすぐやめます」って宣言しているようなものなので（ごめんなさい事実じゃないと思いますが）普通の企業なら倦厭しますね。
求人って結構お金と労力のかかることなんですよ。だから企業もそれだけの人材がほしいわけで、すぐやめられたらせっかくのお金と時間がもったいないでしょ？だからまともな企業なら安全な人を雇いたがるわけです。

まあ好きな事色々してきたつけが回ってきたって事で、ここは１００，２００の不採用覚悟で雇ってくれるところを探して見ることです。正社員になるのは難しいのは当たり前です。

次は少なくても3年（あなたの場合はそれ以上あったほうがいいですね）続けて働けば世間の見る目が変わってくれるかもしれません。
だから自分が3年以上続けたい事を考えて、その仕事に関する知識をつけて履歴書、面接でその熱意をアピールすれば、雇ってくれる会社も出てくると思います。
それがだめなら派遣か契約社員。この状態で派遣するならなるべく同じ職種で長期のものを選んで続けてください。経験ができれば雇ってくれるところもでてくるかもしれません。短期派遣を繰り返すと大したスキルなしと判断されてしまいます。

お礼

回答ありがとうございました。

とても参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.8

horiisan

小生は数年前に地方都市の営業所（１５名程度）で採用を（も）担当しておりました。男女雇用機会均等法に抵触しそうな気もしますが
選ぶ側の本音も参考になることもあるでしょう。
小生が選定する際に重視した点は「継続性」と「顔（窓口）としての適正」の２点だけでした。
本社意向としては「年配の方の方が続けられる」とか横槍も入りましたし、その土地の生まれじゃないので最終学歴の偏差値など知りません。
そんな状態でも「女子事務員」と募集広告を出すと２０数名の応募があったものです。
もし小生が質問者を面接するなら「色々経験してきて自分の適性で事務職と決めてきた」と経歴についてはむしろ評価します。
職場の女子が２名だけだったので男系学校の経歴もプラスかな。
ただ営業所の顔の側面があったので１０人中８人が×（表現が難しいですが）という外見の方は採りませんでした。
ただ「事務」というのは指示された事を期日までに正確に「やらされる」という仕事です。会社によっては電話応対、接客応対も兼務になるでしょう。もちろん関連する公的資格などは箔がつくと思われますが実務に入ると如何に「個より会社」という事が重視されます。

実家住まいで金銭的な問題が無いなら短期的には嫌なバイトして食いつなぐより書類審査に通りやすい関連スキルを得るため投資しましょう。
面接までたどり着いたら「聞かれた事だけ答える」というスタンスで十分ですが発言する機会を得られたらアピールする術を練習（これは練習によってのみ習得できます）しましょう。
年齢的にはまだまだチャンスあります。

お礼

回答ありがとうございました。

採用される立場のご意見とても参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.7

umemomi

事務をやりたい。　というのが虫が良すぎるのです。

やりたい事しか出来ません。　と暗に言っているような物です。

己の分を弁え、職種を問わず探しましょう。
何かしら有る筈です。

お礼

回答ありがとうございました。

やはり、虫がよすぎますか・・・

厳しいお言葉ありがとうございました。

回答No.5

noname#112512

確かに一貫性のない職歴で敬遠されるのもわかりますね。
※１，２の理由はあまり意味をなさないと思います。

しかし、まだ25歳とお若く、事務も３年というかろうじて一番長く続いていることからそんなに悲観することはないのではないでしょうか。
文章も読んでいる限りきちんとしてらっしゃると思います。
若いうちに色々経験してみたかった事、これからは腰を据えて一番向いていたと思う事務を頑張りたい事を地道に誠実に伝えながら就職活動を頑張るしかないと思います。

知り合いに二桁をゆうに超える転職回数で40過ぎ（学歴や勤続年数は似たようなもの）の人がいますが、毎回正社員として働いています。
ただ、こういった履歴を持つ人を雇う会社にもそれなりの背景はありますので、心して就職する覚悟は必要です。

面接官の発言は失礼千万ですね。人に言えない職業をしてきたわけじゃあるまいし、このご時世とは言えずい分上から目線です。ショックだったでしょうが、そんなに重く感じる必要はないと思います。

回答No.4

m_inoue222

人事担当です

本当に職歴だけで落とされたのでしょうか？

履歴書には

○年３月　．．．．．．．○○工業高校／情報処理科卒業
○年４月－○年○月．．．美容師アシスタント等短期就労
○年○月－○年○月．．．営業事務
○年○月－○年○月．．．歯科助手等で複数の短期アルバイト

それで良いのでは？

細かい内容は面接時に聞かれればお話しされれば良いと思いますが．．．

　「自分の可能性を求めて何度か転職しましたが進むべき道を見つけたように思います」
　「今は一番自分に向いていた事務の仕事を希望しております」

それで良いのでは？

ただ、工業系の学校から一般事務希望ですか？．．．

そこに問題があるのでは？

回答No.3

tenten37

私も転職歴が多いです。
たしかに就職には不利ですが、職務経歴書を書いてますか？やむを得ない退職理由もあるので、そこを知ってってもらいたいので、書きましょう。
まだ25歳！なんとかなりますよ。
私は今の会社を辞めると、転職歴より年齢で落とされるわ・・・(^^;)

回答No.2

mappy0213

小さい会社のため面接も担当させていただいておりますが
そりゃ雇ってくれるところは職種を問わずならあると思いますよ。
私は転職が悪いとは思いませんがさすがに数ヶ月単位での転職が目を引きますねそんな短い期間で仕事の何が分かるの？って思いますよ。
いくら本人が長く働きたいと思っていても雇う方はそう思わないでしょう
もちろんこれまでの職歴に関してもすぐにやめるつもりで働かれたのではないですよね？職種さえ問わなければ就職に関してはなんとかなると思いますよ

回答No.1

zorro

職種にこだわらず辛抱強く探せば見つからないことはないと思います。アルバイトから正社員を採用するところもあります。正社員東陽制度があるところのアルバイトを先ず探してみることです。