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夫が離職した場合
妻（２８歳）、夫（３５歳）の二人家族です。妻はロングのパートで健康保険に入っています。夫も正社員（サラリーマン）で健康保険に入っています。 この場合、夫が会社を辞めたら、妻の健康保険に扶養として入ることができるのでしょうか？ また、国民年金の支払い方法の扱いはどうなるのでしょうか（普通に払わなければいけませんか）？ よろしくお願いします。
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- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
＞夫が会社を辞めたら、妻の健康保険に扶養として入ることができるのでしょうか？ ・基本的には、健康保険の扶養、国民年金の第3号被保険者にできます ・奥様が加入されている健康保険が政府管掌保険（現在は協会けんぽ：全国健康保険協会に変更） なら、そのまま手続をして下さい （保険証に○○社会保険事務局と記載があります） ・奥様が加入されている健康保険が健康保険組合の場合は、組合によりそのまま手続可能な所と、前職の収入により手続が出来ない所がありますから、健康保険組合に問合せて下さい （保険証に○○健康保険組合と記載があります） （共に、扶養になられた場合、健康保険料と国民年金保険料は掛かりませんから、0円です、奥様の保険料も変わりません） ・以上、ご主人が失業給付を受けられない場合に関してです 失業給付の申請をされる場合は、チョット違ってきます
補足
失業給付を申請する場合についても教えていただけると助かるのですが、お願いできませんか？ また、失業給付する場合とそうでない場合とでは、トータル的にどちらが得でしょうか？ちなみに夫の年収は３００万ぐらいです。 よろしくお願いします。
- tsubo-niwa
- ベストアンサー率38% (40/103)
>夫が会社を辞めたら、 >妻の健康保険に扶養として入ることができるのでしょうか > 健康保険の被扶養配偶者の認定基準は、 運営する各健保組合によって異なりますので、 奥様の加入されている健保組合に確認なさってください。 前年所得の多寡で認定基準を設けている組合が多いので、 退職後１年間は、ご主人の在職中の健康保険を任意継続されるのが よいのではないかと思います。 >国民年金の支払い方法の扱いはどうなるのでしょうか > 奥様が厚生年金保険に加入しておられ、 ご主人が奥様の健康保険の被扶養者に認定されていれば、 ご主人は国民年金３号被保険者として保険料を納付する必要が ありません。 奥様が厚生年金保険に未加入、またはご主人が奥様の健康保険の 被扶養者に認定されるまでの間は、ご主人は１号被保険者として 保険料を納付しなくてはなりません。 ちなみに、国民年金には前年所得の多寡による保険料免除制度が ありますので、参考ＵＲＬもご覧ください。
お礼
さっそく、健康保険の種類を調べてみます。ありがとうございました。
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