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1歳下の上司を意識してしまって… (2)
…さっきの続きです。 T部長は誰にでも人当たりがソフトで、自分よりも部下の用事を優先してくれるような人なので、 普段こき下ろしているクセに、変に嫉妬心を抱いちゃって。 そんな感じで夏も秋も過ぎ、冬がやってきたころ。 今までの数ヶ月間のT部長の不可解な言動を、私なりに分析してみて、ようやく?何となく 判ってきました。 私たちを叱ったりしないのは、自分たちの力で何かを気付かせるためではないか?と。 そのようにT部長に尋ねてみたところ、嬉しそうに“そうなんだヨ(気付くのを)待ってるよー” とニコニコ。 なのに! 例の上司Sのやり方が原因でボロボロになってしまって、辞めたいという話を重役に 伝えた時には、やっぱりT部長のことを一緒に責めてしまったんです。 “T部長は何もしてくれないから” “あの上司は日和見主義だから” 云々。 でも、私が退職する時になっても、怒ることも愚痴ることもなく静かに見送って下さったんです。 たしかに坊ちゃん育ちだし、人より鈍感というか、事なかれ主義の部分もあるかも知れない。 でも、半年と言う短い間だけれども、T部長の思いやりや気配りに救われたこともあった。 だから退職手続きを終えて片付けていた時に、本人がいないのを見計らってお礼の手紙 (ラブレター?)を本人のデスクに忍ばせてきました。 読んでくれたかどうか判りませんが(日曜の夕方なもんで、忍ばせたのが)、それを切り口に さりげなくアプローチかけていいものかどうか…。 上司Sのコワーイ蛇のような目も光っているし? 前任地に彼女を置いてきたってウワサも あるし… 私みたいにボロクソこき下ろすような女はイヤだろうし? ああ、でも “Tちゃん” のまぶしい笑顔と優しさが忘れられない… 皆さん、どうしたらよかですか? アドバイス下さいまし。 関連URL:http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?qid=435263
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